I un any més ja ho tenim aquí. El Yellow Day, "el dia més feliç de l'any", i que, segons els especialistes, estaria justificat pel solstici d'estiu que suposadament dóna el tret de sortida a un increment de la nostra qualitat de vida.
El segell “Empresa Feliz” neix amb l'objectiu de crear una certificació àgil, humana i que també sigui accessible per a les MIPIMES de Catalunya, i es pot obtenir en 14 dies hàbils. La certificació consta de diferents auditories presencials que mesuraran els 7 benestars amb què es desgrana la felicitat laboral.
El lideratge positiu és una habilitat que totes les empreses haurien de potenciar, ja que és un dels principals factors dèxit de les empreses felices. Es basa en la filosofia d'enfocar-se a les fortaleses, és a dir, a les habilitats i qualitats dels membres de l'equip.
L'entorn laboral actual exigeix respostes ràpides i eficients als reptes que sense presentin, cosa que pot generar estrès i ansietat. Pensa, quantes vegades has acabat el dia amb la sensació que no has fet tot el que havies planejat o que no has aprofitat prou bé el teu temps? Si t'hi sents identificat, ha arribat el moment de fer un canvi.
La investigació, de caràcter qualitatiu i quantitatiu dirigit a les persones empleades en diferents categories d’empreses que actuen a les quatre províncies catalanes. L’any 2023 ha estat el període elegit per l’Institut Català de la Felicitat (feliciCat) per executar un…
L'esdeveniment “Benestar i Empreses amb propòsit” és un esdeveniment de caràcter experiencial dirigit a directius/es, responsables de recursos humans i professionals de l'administració pública . L´esdeveniment està organitzat per TEB Grup Corporatiu i Gettingcontacts, i pretén ser un punt de trobada per generar diàleg i sinergies de qualitat entre els professionals assistents.
A l'ansietat social existeix l'emoció associada de la por, la valoració negativa dels altres ens desperta aquesta por i aquesta actua paralitzant o evitant certes situacions, com les exposades anteriorment. Una de les maneres de solucionar aquesta situació la trobaríem a l'exposició a la por i entrenament en habilitats socials.
Qui no ha vist una oferta laboral que demani com a requisit capacitat de gestió de l'estrès o una frase semblant? Per què se segueix comunicant que es valorarà les persones que millor gestionin d'un estat d'alteració del nostre sistema nerviós com és l'estrès a l'entorn laboral? Per què atribuïm la gestió de l'estrès com una de les virtuts de “l'empleat exemplar”?
L'any 2023 ha estat el període elegit per l'Institut Català de la Felicitat (feliciCat) per executar un estudi anomenat “Baròmetre de la Felicitat a Catalunya 2023”. Un estudi que aspira a resultar clau per determinar el grau de felicitat laboral a les empreses catalanes.
En aquest article exposarem la relació de l'ordre amb la felicitat. Ordre en diferents entorns, tangible i no tangible. L?ordre provoca benestar, sens dubte. Benestar emocional, de sentir aquest alliberament que suposa arribar a casa i trobar-lo ordenat. El mateix amb lescriptori del nostre lloc de treball. I la nostra ment? Sabem posar en ordre els nostres pensaments? Sabem identificar-los i gestionar-los correctament? I és que, més enllà del que ens diguin persones que fan, (i molt bé) la seva feina, com l'Ordenatriz o la Marie Kondo, cal saber gestionar-nos internament, autocarregar-nos i automotivar-nos.
Contesta i envia’ns el següent formulari de contacte i et respondrem el més aviat possible.
Contesta i envia’ns el següent formulari de contacte i et respondrem el més aviat possible.
Contesta i envia’ns el següent formulari de contacte i et respondrem el més aviat possible.
Contesta i envia’ns el següent formulari de contacte i et respondrem el més aviat possible.
