Moltes vegades, esmentem que les empreses han de lluitar per aconseguir el benestar dels seus empleats. Però hi ha empreses que, pel tipus d'activitat empresarial que desenvolupen, també han de vetllar pel benestar i la felicitat dels clients, i no…
Des de feliciCat, volem incrementar el vostre coneixement sobre la figura de l'Ambaixador de Marca. Descobreix en què consisteix, quines són les seves funcions i, sobretot, quins beneficis aportarà a la teva organització. Entre diversos avantatges, un Employee Advocacy et permetrà difondre la teva marca als mitjans digitals, millorar-ne la reputació i incrementar les vendes.
A feliciCat estem orgullosos dels nostres patrocinadors. Empreses que s'alineen al 100% c on els nostres valors. Amb aquest article volem que aprecieu el perquè DKV Salut és una empresa que aplica el benestar organitzacional.
Nosaltres ja ens hem convertit en activistes de la salut. I tu? Una empresa que aposta per la sostenibilitat, la inclusió, la diversitat, l‟equitat o la nutrició és una empresa que aporta un valor a la societat.
Tots volem sentir-nos partícips d'una cosa més gran, formar part del col·lectiu de persones que tenen la possibilitat de decidir, construir, crear coses noves, volem que la nostra veu se senti més enllà del nostre àmbit d'actuació quotidià... Per aquest motiu , si estàs pensant en donar veu al teu equip per aconseguir nous objectius que t'ajudin a créixer més i millor, no dubtis a fer servir Lego Serious Play.
Serà un èxit ja que gràcies a aquesta metodologia obtindràs els millors resultats en un procés intens de reflexió que es vesteix d'un format lúdic molt potent.
feliciCat (l'Institut Català de la Felicitat) inicia la investigació corresponent a l'estudi del “Baròmetre de la Felicitat a Catalunya 2021”. Una enquesta de 23 preguntes que serviran per determinar un punt de partida al‟hora d‟analitzar el benestar emocional, físic i nutricional de les catalanes i dels catalans.
Des de feliciCat estem convençuts que els líders polítics han de ser peces clau en un tauler on s'està jugant una partida dramàtica. La partida que determinarà el valor que aporta cada país al món així com el “grau d'utilitat” tenen els seus habitants.
Són conscients els líders polítics que al segle XXI està naixent una nova classe social anomenada “L'home/dona inútil”? Una classe social que com argumenta l'historiador, escriptor i professor Yuval Noah Harari serà “inempleable” atès que moltes de les habilitats que posseïm i tasques que realitzem, hauran estat desafiades per la tecnologia, i parlant en propietat, per la intel·ligència artificial.
L'ecosistema empresarial actual necessita accelerar la innovació dels models de desenvolupament de persones. Des de feliciCat assessorem empreses i professionals convençuts que tots els empleats de qualsevol companyia hi porten integrada l'excel·lència. Només cal que l'empresa “trobi amb la tecla” en alguns aspectes associats a l'atracció i gestió del talent in house.
A continuació, exposem 5 tipus per poder evolucionar en el model de desenvolupament de persones.
Milola afilia amb feliciCat i esdevé patrocinador de l'Institut Català de la Felicitat.
Milola no és una pastisseria lliure de gluten qualsevol, és una marca que, des del primer moment, ha connectat amb el seu públic (celiacs i no celíacs) comunicant clarament quin és el seu propòsit per fer aquest món un lloc millor: Que totes les persones poguessin gaudir d'un ecosistema tan “golós” com el de la pastisseria.
Una empresa especial que, com totes les organitzacions que col·laboren amb l'Institut, tenen uns valors associats amb la humanitat, la naturalitat, la constància i la passió per la professió.
A feliciCat no només creem contingut per incrementar l'abast de la cultura de la felicitat i el benestar a la feina, sinó que també recomanem el treball de professionals referents a les seves especialitats i que gràcies a ells moltes empreses estan avançant cap al benestar organitzacional. L'article que presentem avui al bloc està escrit per Juanita Acevedo | Coach Experta en Marca Personal amb Valors, i també col·laboradora de feliciCat. Esperem que ho gaudiu tant com nosaltres :)
Després d'un any 2020 dur, molt dur en tots els aspectes, (també en l'àmbit laboral), i amb moltes hores de treball a “les nostres esquenes” (unes 2.600 hores de mitjana anuals) i el 72% d dies de l´any. Des de feliciCat, i com a promotors i facilitadors del benestar físic a l'entorn laboral hem volgut proposar a tots els nostres usuaris amb la inestiblable ajuda de Quim Oriol, osteòpata i personal trainer, alhora que col·laborador del nostre servei de wellness corporatiu , una rutina de prevenció de lesions i mobilitat dʻesquena general.
Contesta i envia’ns el següent formulari de contacte i et respondrem el més aviat possible.
Contesta i envia’ns el següent formulari de contacte i et respondrem el més aviat possible.
Contesta i envia’ns el següent formulari de contacte i et respondrem el més aviat possible.
Contesta i envia’ns el següent formulari de contacte i et respondrem el més aviat possible.
