Actualitat i tendències Archives - Pàgina 9 de 13

Setembre i rutina d’exercicis per fer a casa amb poc temps. Cuida el teu benestar físic i emocional.

Recorda, setembre és un “mes clau”, on el temps torna a ser el nostre bé més preuat, t'oferim a continuació l'ebook gratuït titulat “rutina d'exercicis per fer a casa amb poc temps”. Ja no tens excusa per convertir-te en #ActivistaDeLaSalud amb DKV i feliciCat.

A feliciCat tenim la sort de disposar d'empreses afiliades com DKV, que a més d'estar alineats amb el propòsit empresarial i de fidelització del talent, aporten una quantitat de recursos gratuïts descarregables per incrementar el benestar personal i familiar.

Reconeixement, incentivació i recompensa contínua, personalitzada i immediata als empleats. Comença “l’era BonusBank”

A feliciCat volem anunciar l'acord de partnership amb l'app BonusBank, una eina de reconeixement i motivació de les persones que donen vida a les nostres empreses, recompensar-les i valorar-les de manera justa, així com ésser capaços de crear un entorn laboral humà, positiu, àgil i d'èxit. Aquests són alguns dels grans objectius de les organitzacions del segle XXI, independentment del nostre sector, dimensió o cultura corporativa.

Vacances d´estiu 2021, temps per gaudir i reflexionar.

Unes vacances d'estiu poden perseguir molts objectius. Si amigues i amics, les vacances, així com els negocis (i parlo en general) també requereixen un plantejament estratègic i uns objectius a aconseguir. El que passa és que el prisma sota el qual les planifiquem (de caràcter lúdic) fa que no donem la importància necessària a tot allò que ens poden aportar uns dies aquí o allà, convivint amb aquests o altres amics i/o familiars …o fins i tot, gaudint-les “en solitari”.

“I després d’aquesta formació, què?” De la teoria a la pràctica

Tal com va publicar l'autor i formador nord-americà Eduard Trolley, "mentre la majoria dels directius creu fermament que l'aprenentatge és crucial, alguns tenen seriosos dubtes de si la formació en què inverteixen constantment produeix l'aprenentatge que veritablement recolza el negoci".

Com fidelitzar els empleats gràcies a les dades i amb “intrusivitat 0”? La resposta es diu Iceverg

Des de fa força anys, amb la consolidació dels departaments de recursos humans com a peça clau en els organigrames de les empreses, una de les maneres de mesurar l'encaix dels empleats ha estat amb les enquestes de satisfacció, habitualment de forma anònima però…

Workplace Strategy: el concepte que et permetrà treure el màxim rendiment als teus recursos a l’entorn laboral

Necessitem crear entorns àgils que ens permetin adaptar els espais a unes necessitats canviants. Comptar amb recursos i eines que ens ajudin a ser més eficients, treballar en un espai sostenible i on ens sentim saludables farà que ens adaptem de forma ràpida a qualsevol nova situació.

Oficines sostenibles i orientades al benestar. Cicle i feliciCat uneixen les seves forces

Aquesta setmana s'ha fet oficial l'acord entre l'Institut Català de la Felicitat i Cicle, i aquest s'ha convertit en proveïdor de serveis per a feliciCat associats al disseny d'oficines sostenibles i orientades al benestar de les persones que hi treballen.

5 consells per contribuir a l’autorealització a l’entorn laboral.

Un constructe social que fa referència a aquesta evolució i que ens serveix per il·lustrar aquest fenomen és la felicitat. La felicitat, encara que és un concepte atemporal, ha esdevingut actualment una de les màximes per a la nostra societat. Això és casualitat?

La Future of People Academy (FOPA) es converteix en proveïdor formatiu de felicitat

Aquesta primera setmana de juny s'ha rubricat l'acord de cooperació entre el president de feliciCat, Eduard Alcaraz, i el fundador de FOPA, Manu Romero. Aquest acord conté una sèrie d'aspectes clau que recollim al present article. No te'ls perdis!

5 esmorzars per començar la jornada laboral amb energia

Un esmorzar saludable és un hàbit que pot contribuir que el teu dia comenci amb més felicitat i així obtenir l'energia necessària per rendir i estar motivat al llarg de la jornada laboral.