4ª Trobada Professional de FeliciCat. Organitzacions que bateguen, professionals que canvien les regles del joc.
En un context caracteritzat per la immediatesa, la digitalització accelerada i la hiperconnexió remota, ens trobem paradoxalment davant d’un dels moments de més aïllament i desgast emocional en l’entorn laboral i educatiu. En aquest marc, la celebració del IV Trobada Profesional de FeliciCat (Institut Català de la Felicitat) del passat 21 de juliol a la la Fundació Universitària Martí l’Humà (FUMH) o va ser un esdeveniment més a l’agenda dels/de les Professionals i Empreses que hi van assistir: va suposar (una vegada més) una afirmació contundent de la necessitat de generar espais físics de diàleg que permetin “desaccelerar el temps” i poder conversar, relacionar-se i aprendre amb la consciència, calidesa i tranquil·litat que qualsevol persona i comunitat/equip necessita.
El valor insustituïble de les trobades professionals
Si alguna cosa va caracteritzar de principi a fi aquesta quarta edició va ser l’energia vibrant i positiva que es va respirar en tot moment. Les pantalles i les videotrucades han demostrat ser eines útils per a la operativa diària, però no són del tot suficients quan es tracta de generar confiança, empatia i propòsit compartit. Les relacions humanes genuïnes necessiten el contacte presencial: la mirada directa, el llenguatge no verbal, la pausa compartida en un cafè i la conversa espontània que surgeix als marges d’una jornada.
A FeliciCat defensem que el benestar es contagia i s’experimenta en comunitat. El retrobament físic de professionals i empreses amb inquietuds afins ens recorda que darrere de cada projecte, empresa o institució hi ha persones que necessiten sentir-se escoltades, validades i acompanyades.
En aquesta quarta trobada professional hi va assistir part de la Comunitat de FeliciCat (Facilitadores/as, Aliado/as y Empresas amigas), però també professionals i organitzacions externes que van voler compartir impressions i coneixement, i qui sap si generar vincles a curt termini. Quan els assistents van començar a entrar a la Sala Cucurella, van trobar un flyer de El Viaje del Ser, un espai únic amb el qual tenim el plaer de col·laborar i promoure.
Una de les conclusions més destacades de la trobada va ser la següent:
«Catalunya necessita anar construint i consolidant una xarxa vertebradora que impulsi la cultura de la salut integral tant en l’àmbit educatiu com en el teixit empresarial, connectant la iniciativa pública amb la privada.»
Un fil conductor cap a la transformació col·lectiva
El desenvolupament argumental de la trobada va demostrar com el benestar s’ha d’abordar des d’una perspectiva transversal i integradora, connectant diferents dimensions de la societat:
1. Lideratge i institucionalitat amb propòsit:El punt de partida de la jornada va posar de manifest que la transformació ha d’estar impulsada per un lideratge compromès. La col·laboració amb entitats referents com la Fundació Universitària Martí l’Humà (FUMH), amb Mònica Sabata a la Direcció, va reafirmar la importància de fonamentar el benestar en el rigor acadèmic, el coneixement i la formació contínua.
2. Súperproductivitat conscient i nova cultura empresarial: Un dels grans debats abordats va ser la necessitat de redefinir el concepte de productivitat. Enfront del vell paradigma basat en l’esgotament i la presencialitat del rendiment, es va contraposar el model de la súperproductivitat conscient. Treballar millor no significa treballar fins a l’extenuació, sinó optimitzar l’energia humana amb sentit. Albert Cervelló va realitzar una presentació que va permetre desgranar el concepte i aportar eines senzilles i útils per aplicar en el dia a dia. En aquest sentit, la presència dels joves empresaris de Catalunya (AIJEC) a l’esdeveniment, representats per Vicenç del Mar, va evidenciar que les noves generacions de directius i emprenedors ja no conceben l’èxit empresarial al marge de la salut mental i emocional dels seus equips. Defensar els interessos dels joves al capdavant d’empreses, fomentar l’esperit emprenedor, facilitar el networking i promoure la innovació i el lideratge responsable en el teixit empresarial català s’ha convertit en una necessitat imperiosa.
3. El benestar a les organitzacions i a les aules: La mirada humana de la jornada es va consolidar després de l’espai destinat al networking/coffee break, en analitzar casos pràctics dins d’empreses compromeses amb el benestar de les persones —com és el cas de ABC Global Solutions, representada a l’esdeveniment per Mirta Muntané (Responsable de People & Culture). També i, de manera molt especial, en l’àmbit escolar. L’aplicació del model dels 8 benestars de FeliciCat a les escoles demostra que la prevenció i el desenvolupament emocional s’han de cultivar des de la infància. En aquest cas va ser Anna Farreras, la persona que va exposar l’aplicació d’aquest model a l’Escola França de Terrassa. Si ensenyem a cuidar el benestar a les aules, serem capaces de formar futurs professionals i líders més resilients, empàtics i conscients.
Potenciant la comunitat de professionals del benestar a Catalunya
Catalunya ha estat històricament un motor d’innovació, emprenedoria i avantguarda social. No obstant això, per consolidar un verdader canvi de paradigma, és imprescindible comptar amb una organització aglutinadora que abanderi la causa del benestar. FeliciCat neix i es consolida amb aquesta missió: aportar solucions sí (serveis professionals), però també veu, espai i visibilitat a les nombroses marques personals, consultors, mentors, PIMES i grans empreses que treballen dia a dia per elevar el benestar individual i col·lectiu. No n’hi ha prou amb iniciatives aïllades; necessitem teixir xarxa. Els espais de networking que va tenir la jornada no van ser un mer tràmit social, sinó el catalitzador on neixen aliances estratègiques, projectes compartits i sinergies reals que dinamitzen el teixit econòmic i social català.
Les organitzacions que inverteixen en el benestar de les persones
Sota el lema “Organitzacions que bateguen: Professionals que canvien les regles del joc”, aquesta IV Trobada Professional ha deixat una conclusió clara: les organitzacions no són ents abstractes ni mers balanços de resultats; les organitzacions són persones. Quan situem la salut integral, la conciliació, el reconeixement i l’empatia al centre de l’estratègia, les empreses no només es tornen més humanes, sinó també més sostenibles i competitives.
Des de FeliciCat seguim treballant amb entusiasme per potenciar aquesta comunitat plural i entusiasta. Convidem escoles, entitats públiques i empreses privades no només a confiar en nosaltres per mesurar i promoure el benestar organitzacional, sinó a sumar-se a aquest moviment. Perquè canviar les regles del joc no és només un desig: és una responsabilitat compartida que ja hem començat a construir tots junts
A continuació, us oferim diferents imatges de l’esdeveniment. Al compte d’Instagram de FeliciCat hi podreu trobar un reel amb un vídeo que servirà per acabar de comprendre el propòsit i humanitzar la trobada que es va celebrar.
Font de les imatges: (FeliciCat).
Font de les imatges: (FeliciCat).
Vols conèixer-nos millor i col·laborar amb FeliciCat? Escriu-nos a hola@felicicat.cat i forma part dels i de les professionals i organitzacions que valoren el benestar de les persones com un eix estratègic de creixement empresarial.
