4º Encuentro Profesional de FeliciCat. Organizaciones que laten, profesionales que cambian las reglas del juegos.
En un contexto caracterizado por la inmediatez, la digitalización acelerada y la hiperconexión remota, nos encontramos paradójicamente ante uno de los momentos de mayor aislamiento y desgaste emocional en el entorno laboral y educativo. En este marco, la celebración del IV Encuentro Profesional de FeliciCat (Institut Català de la Felicitat) del pasado 21 de julio en la Fundació Universitària Martí l’Humà (FUMH) no fue evento más en la agenda de los/as Profesionales y Empresas que asistieron: supuso (una vez más) una afirmación contundente de la necesidad de generar espacios físicos de diálogo que permitan «desacelerar el tiempo» y poder conversar, relacionarse y aprender con la conciencia, calidez y tranquilidad que cualquier persona y comunidad/equipo necesita.
El valor insustituible de los encuentros profesionales
Si algo caracterizó de principio a fin esta cuarta edición fue la energía vibrante y positiva que se respiró en cada momento. Las pantallas y las videollamadas han demostrado ser herramientas útiles para la operativa diaria, pero no son del todo suficientes cuando se trata de generar confianza, empatía y propósito compartido. Las relaciones humanas genuinas necesitan del contacto presencial: la mirada directa, el lenguaje no verbal, la pausa compartida en un café y la conversación espontánea que surge en los márgenes de una jornada.
En FeliciCat defendemos que el bienestar se contagia y se experimenta en comunidad. El reencuentro físico de profesionales y empresas con inquietudes afines nos recuerda que detrás de cada proyecto, empresa o institución hay personas que necesitan sentirse escuchadas, validadas y acompañadas.
En este cuarto encuentro profesional asistió parte de la Comunidad de FeliciCat (Facilitadores/as, Aliado/as y Empresas amigas), pero también profesionales y organizaciones externas, y que quisieron compartir impresiones y conocimiento, y quién sabe, generar vínculos a corto plazo. Cuand los asistentes empezaron a entrar en la Sala Cucurella, encontraron un flyer de El Viaje del Ser, un espacio único y con el que tenemos el placer de colaborar y promover.
Una de las conclusiones más destacadas del encuentro fue el siguiente:
«Cataluña necesita ir construyendo y consolidando una red vertebradora que impulse la cultura de la salud integral tanto en el ámbito educativo como en el tejido empresarial, conectando la iniciativa pública con la
privada.»
Un hilo conductor hacia la transformación colectiva
El desarrollo argumental del encuentro demostró cómo el bienestar debe abordarse desde una perspectiva transversal e integradora, conectando diferentes dimensiones de la sociedad:
1. Liderazgo e institucionalidad con propósito: El punto de partida de la jornada puso de manifiesto que la transformación debe estar impulsada por un liderazgo comprometido. La colaboración con entidades referentes como la Fundació Universitària Martí l’Humà (FUMH), con Mónica Sabata en la Dirección, reafirmó la importancia de fundamentar el bienestar en el rigor académico, el conocimiento y la formación continua.
2. Superproductividad consciente y nueva cultura empresarial: Uno de los grandes debate abordados fue la necesidad de redefinir el concepto de productividad. Frente al viejo paradigma basado en el agotamiento y la presencialidad del rendimiento, se contrapuso el modelo de la súperproductivitat consciente. Trabajar mejor no significa trabajar hasta la extenuación, sino optimizar la energía humana con sentido. Albert Cervelló realizó una presentación que permitió desgranar el concepto y aportar herramientas sencillas y útiles para aplicar en el día a día. En este sentido, la presencia de los jóvenes empresarios de Cataluña (AIJEC) en el evento, representados por Vicenç del Mar evidenció que las nuevas generaciones de directivos y emprendedores ya no conciben el éxito empresarial al margen de la salud mental y emocional de sus equipos. Defender los intereses de los jóvenes al frente de empresas, fomentar el espíritu emprendedor, facilitar el networking y promover la innovación y el liderazgo responsable en el tejido empresarial catalán se ha convertido en una necesidad imperiosa.
3. El bienestar en las organizaciones y las aulas: La mirada humana de la jornada se consolidó después del espacio destinado al networking/coffee break, al analizar casos prácticos dentro de empresas comprometidas con el bienestar de las personas —como es el caso de ABC Global Solutions, representada en el evento por Mirta Muntané (Responsable de People & Culture). También y, de manera muy especial, en el ámbito escolar. La aplicación del modelo de los 8 benestares de FeliciCat en las escuelas demuestra que la prevención y el desarrollo emocional deben cultivarse desde la infancia. En este caso fue Anna Farreras, la persona que expuso la aplicación de este modelo en la Escola França de Terrassa. Si enseñamos a cuidar el bienestar en las aulas, estaremos formando futuros profesionales y líderes más resilientes, empáticos y conscientes.
Potenciando la comunidad de profesionales del bienestar en Cataluña
Cataluña ha sido históricamente un motor de innovación, emprendimiento y vanguardia social. Sin embargo, para consolidar un verdadero cambio de paradigma, es imprescindible contar con una organización aglutinadora que abanderee la causa del bienestar. FeliciCat nace y se consolida con esa misión: aportar soluciones sí (servicios profesionales), pero también voz, espacio y visibilidad a las numerosas marcas personales, consultores, mentores, PYMES y grandes empresas que trabajan día a día para elevar el bienestar individual y colectivo.
No basta con iniciativas aisladas; necesitamos tejer red. Los espacios de networking que tuvo la jornada no fueron un mero trámite social, sino el catalizador donde nacen alianzas estratégicas, proyectos compartidos y sinergias reales que dinamizan el tejido económico y social catalán.
Las organizaciones que invierten en el bienestar de las personas
Bajo el lema «Organitzacions que bateguen: Professionals que canvien les regles del joc»; este IV Encuentro Profesional ha dejado una conclusión clara: las organizaciones no son entes abstractos ni meros balances de resultados; las organizaciones son personas. Cuando situamos la salud integral, la conciliación, el reconocimiento y la empatía en el centro de la estrategia, las empresas no solo se
vuelven más humanas, sino también más sostenibles y competitivas.
Desde FeliciCat seguimos trabajando con entusiasmo para potenciar esta comunidad plural y entusiasta. Invitamos a escuelas, entidades públicas y a empresas privadas no sólo a confiar en nosotros para medir y promover el bienestar organizacional, sino a sumarse a este movimiento. Porque cambiar las reglas del juego no es solo un deseo: es una responsabilidad compartida que ya hemos empezado a construir juntos.
A continuación os ofrecemos diferentes imágenes del evento. En la cuenta de Instagram de Felicitat podréis encontrar un reel con un vídeo que servirá para terminar de comprender el propósito y humanizar el encuentro que se celebró.
Fuente de las imágenes (FeliciCat).
Fuente de las imágenes (FeliciCat).
¿Quieres conocernos mejor y colaborar con FeliciCat? Escríbenos a hola@felicicat.cat y forma parte de las y profesionales y organizaciones que valoran el bienestar de las personas como un eje estratégico de crecimiento empresarial.
