Consultoría para la obtención de la CBL (certificación bienestar laboral)
La Certificación Bienestar Laboral (un sello Aenor) es un distintivo que acredita a las organizaciones por la búsqueda de resultados a través de las personas. Consigue la tuya gracias a nuestra auditoría, plan de acción y posterior acompañamiento.
¿QUÉ ES LA CBL?
Posiciónate en la vanguardia del bienestar
La CBL reconoce a las organizaciones que logran resultados adoptando las mejores prácticas y los más altos estándares en su operativa, sus procesos, su cultura y su estrategia empresarial.
Esta certificación es un proyecto de colaboración entre AENOR, entidad que contribuye a la transformación de la sociedad generando confianza entre organizaciones y personas, y la Fundación Mundial de la Felicidad, una institución global enfocada en la felicidad y el bienestar de las personas.
La CBL es un nuevo estándar internacional pionero, concebido para reconocer a las organizaciones que integran el bienestar como eje esencial de su cultura y estrategia corporativa, generando impactos tangibles en sus resultados de negocio.
¿QUÉ ES LA CONSULTORÍA PARA LA OBTENCIÓN DE LA CBL?
Antes de la certificación inicial, y entre las auditorías de seguimiento y la de renovación, el equipo de consultores cualificados y certificados por la Fundación Mundial de la Felicidad, acompaña a las organizaciones en la implantación y el mantenimiento del sistema de gestión, así como en el proceso de auditoría.
La CBL está alineada con las directrices de las normas ISO 45000 y representa una evolución del Sistema de Gestión de Organizaciones Saludables (SIGOS), incorporando dimensiones clave del bienestar y criterios ESG (Medioambiente, Sociedad y Gobernanza).
Hemos pasado de hablar de riesgos laborales a hablar de salud laboral y, casi sin pausa, ya hablamos de bienestar como un concepto cultural, estratégico e integral.
¿A cuánto estás de posicionarte como una organización modelo del bienestar?

BENEFICIOS
Beneficios tangibles del certificado
- Evidencia de Compromiso: Demostrar ante los grupos de interés el compromiso de la organización con el bienestar de los empleados.
- Mejora Continua: Dotar a las organizaciones de un marco para medir y mejorar continuamente aspectos relacionados con el bienestar y la experiencia de la persona empleada.
- Posiciona tu marca: Identifica y define tu propósito superior, refuerza tu competitividad y tu imagen de marca.
- Consigue mejores respuestas. Optimiza el compromiso, la eficiencia y la colaboración.
¿En qué me ayuda a diferenciarse de la competencia?
- Enfoque en la innovación: La integración de la innovación y la creatividad como pilares fundamentales diferenciará a tu empresa por su capacidad de adaptarse rápidamente y ofrecer soluciones innovadoras.
- Enfoque en la cultura y el liderazgo: Un liderazgo enfocado en el bienestar puede inspirar a los empleados, mejorar la moral y crear una cultura organizacional distintiva que fomente el compromiso y la colaboración.
- Certificación reconocida internacionalmente: La certificación CBL es un estándar reconocido que puede servir como un distintivo de calidad y compromiso con el bienestar organizacional, mejorando la percepción externa e interna de la empresa.










