Habemus Consulting i FeliciCat sumen forces per atraure i fidelitzar el talent en sectors d’alta exigència.
Habemus Consulting i Felicicat han formalitzat una aliança estratègica mitjançant la signatura d’un conveni de col·laboració destinat a transformar la gestió de persones i promoure entorns laborals saludables. L’acte de signatura va comptar amb la presència de Marc Terrades, director estratègic d’Habemus, i Sergi Prat, responsable de comunicació de la mateixa entitat, juntament amb Eduard Alcaraz, director de Felicicat.
Habemus Consulting s’ha consolidat com una firma referent en la selecció de personal especialitzada en sectors d’alta exigència humana i operativa com el sanitari, el farmacèutic i el de la restauració. Amb aquest nou acord, l’empresa fa un pas endavant en la seva proposta de valor posant a l’abast dels seus clients els serveis experts de prospecció organitzacional de Felicicat: estudis de clima laboral, focus groups i entrevistes one to one. D’altra banda, el conveni estableix que Felicicat recomanarà els serveis d’Habemus a totes aquelles organitzacions que necessitin iniciar o gestionar processos de selecció amb garanties d’èxit i afinitat cultural.
Disposar de dades internes per millorar el benestar a la feina. Una necessitat inqüestionable per a sectors sotmesos a alta pressió
Sectors com el sanitari, el farmacèutic i el de restauració comparteixen una realitat exigent: ritmes intensos, atenció continuada i una alta càrrega emocional que sovint deriven en situacions de desgast i estrès crònic. Precisament per això, posar a l’abast d’aquests col·lectius eines com els estudis de clima laboral o els espais d’escolta activa de Felicicat esdevé una prioritat. Detectar el malestar a temps i implementar solucions de benestar organitzacional no només protegeix la salut física i emocional d’aquests professionals essencials, sinó que reforça la seva motivació i el seu compromís diari.
El valor de generar comunitat al voltant d’un mateix propòsit
Més enllà dels beneficis operatius immediats, aquest conveni posa en relleu la importància creixent de generar comunitat entre empreses amb un propòsit compartit. Quan organitzacions que posen les persones al centre s’uneixen, no només sumen recursos, sinó que multipliquen el seu impacte positiu:
- Sinergies reals i coherència estratègica: Atraure talent competent és tan crucial com oferir-li un ecosistema on prosperar. Unir la selecció especialitzada amb el diagnòstic del clima laboral garanteix processos més sostenibles i redueix la rotació.
- Xarxa de confiança i aprenentatge mutu: La cooperació entre marques que comparteixen valors crea espais de cocreació, intercanvi de bones pràctiques i innovació en la gestió del capital humà.
- Impacte col·lectiu en el teixit empresarial: Formar part d’una comunitat alineada permet enviar un missatge unificat al mercat: cuidar el benestar emocional, físic i organitzatiu dels equips és avui dia el motor principal de la competitivitat i la productivitat.
Amb aquesta unió, Habemus i Felicicat reforcen la seva aposta per construir organitzacions més humanes, empàtiques i preparades per als reptes de futur.
Si vols millorar el benestar laboral, t’animem a continuar llegint el nostre blog i a contactar amb nosaltres.
