Habemus Consulting y FeliciCat suman fuerzas para atraer y fidelizar el talento en sectores de alta exigencia.

Habemus Consulting y Felicicat han formalizado una alianza estratégica mediante la firma de un convenio de colaboración destinado a transformar la gestión de personas y promover entornos laborales saludables. El acto de firma contó con la presencia de Marc Terrades, director estratégico de Habemus, y Sergi Prat,, responsable de comunicación de la misma entidad, junto con Eduard Alcaraz, director de Felicicat.

Habemus Consulting se ha consolidado como una firma referente en la selección de personal especializada en sectores de alta exigencia humana y operativa, como el sanitario y el de la restauración. Con este nuevo acuerdo, la empresa da un paso adelante en su propuesta de valor poniendo al alcance de sus clientes los servicios expertos de prospección organizacional de Felicicat: estudios de clima laboral, focus groups y entrevistas one to one. Por otro lado, el convenio establece que Felicicat recomendará los servicios de Habemus a todas aquellas organizaciones que necesiten iniciar o gestionar procesos de selección con garantías de éxito y afinidad cultural.

Como parte de esta colaboración, Habemus se incorporará formalmente al directorio de empresas amigas de Felicicat, consolidando su compromiso con la cultura del bienestar en el trabajo.

Disponer de datos internos para mejorar el bienestar en el trabajo. Una necesidad incuestionable para sectores sometidos a alta presión.

Sectores como el sanitario, la restauración y el farmacéutico comparten una realidad exigente: ritmos intensos, atención continuada y una alta carga emocional que a menudo derivan en situaciones de desgaste y estrés crónico. Precisamente por eso, poner al alcance de estos colectivos herramientas como los estudios de clima laboral o los espacios de escucha activa de Felicicat se convierte en una prioridad. Detectar el malestar a tiempo e implementar soluciones de bienestar organizacional no solo protege la salud física y emocional de estos profesionales esenciales, sino que refuerza su motivación y su compromiso diario.

El valor de generar comunidad alrededor de un mismo propósito

Más allá de los beneficios operativos inmediatos, este convenio pone de relieve la creciente importancia de generar comunidad entre empresas con un propósito compartido. Cuando organizaciones que sitúan a las personas en el centro se unen, no solo suman recursos, sino que multiplican su impacto positivo:

• Sinergias reales y coherencia estratégica: Atraer talento competente es tan crucial como ofrecerle un ecosistema donde prosperar. Unir la selección especializada con el diagnóstico del clima laboral garantiza procesos más sostenibles y reduce la rotación.

• Red de confianza y aprendizaje mutuo: La cooperación entre marcas que comparten valores crea espacios de cocreación, intercambio de buenas prácticas e innovación en la gestión del capital humano.

• Impacto colectivo en el tejido empresarial: Formar parte de una comunidad alineada permite enviar un mensaje unificado al mercado: cuidar el bienestar emocional, físico y organizativo de los equipos es hoy en día el motor principal de la competitividad y la productividad.

Con esta unión, Habemus y Felicicat refuerzan su apuesta por construir organizaciones más humanas, empáticas y preparadas para los retos de futuro.

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