Actualidad y tendencias

Escrito proporcionado y gestionado por l'Alexandra Haglund, Facilitadora de FeliciCat i membre del Dept. Career Services de la EUM. EUM: promotor del bienestar universitario y compromiso con su alumnado La Escola Universitària Mediterrani (EUM), centro universitario adscrito a la Universidad…

Comunicación no verbal: una visión general Las señales no verbales están constantemente presentes. En cada conversación, nos comunicamos de formas que van más allá de las palabras. Quizás ni siquiera seamos conscientes de ello, pero aspectos como el contacto visual,…

Desde FeliciCat (Institut Català de la Felicitat) celebramos, promovemos y apoyamos activamente todas aquellas iniciativas que sitúan la felicidad, la salud organizacional, el equilibrio y el bienestar de las personas en el centro de la vida cotidiana y del ámbito…

Sobre la autoironía como libertad —y sobre el precio de confundirla con un armazón. Escrito por David Oliva y publicado el 9 de marzo de 2026. Extraído de Civis Et Homo Confieso de entrada que éste es, probablemente, el artículo…

La etapa formativa que comprende el bachillerato y los estudios universitarios es, probablemente, uno de los periodos de mayor vulnerabilidad en el ciclo vital de una persona, y en los que se debe afrontar un reto emocional tras otro. Es…

En el día a día de nuestras organizaciones, pasamos horas y horas encerrados entre oficinas, pantallas y rutinas digitales. Aunque los espacios corporativos están evolucionando hacia entornos más colaborativos, hay una realidad innegable: las "cuatro" paredes de una oficina imponen…

FeliciCat ha colaborado recientemente con el Ayuntamiento de Llinars del Vallès en la 11ª edición del Speed Dating profesional. Un encuentro en el que las empresas asistentes que buscaban nuevos talentos fueron emparejadas con posibles "perfiles contratantes" para determinar si…

En nuestra búsqueda constante del bienestar y la felicidad organizacional y personal, a menudo nos centramos en aquello que queremos "sumar" a nuestras vidas: más productividad, mejores relaciones o más salud física. Pero, ¿qué pasa cuando el reto es "restar"…

Imagina por un momento que en una reunión pudieras detectar, antes de que nadie lo verbalice, que un miembro del equipo está saturado, que otro no está de acuerdo con la decisión que se está tomando o que alguien necesita…

Las empresas toman decisiones cada día basándose en datos. Y, aun así, muchas de estas decisiones fallan. Campañas que no conectan, experiencias que no dejan huella o proyectos que no generan el impacto esperado. A menudo, el problema no es…