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Certificación en Felicidad Laboral: Chief Happiness Officer

Organizado por la Future of People Academy (FOPA)

5 Días Intensivos: 27 y 28 de Septiembre y 4, 5 y 11 de Octubre de 2024

Horarios: De 15:00 ha 20:00 h (CET Barcelona)

¿Quieres ser el responsable de fomentar la cultura de la felicidad dentro de tu empresa?

El certificado en Felicidad Laboral y Chief Happiness Officer (CHO) que ofrece la Future of People Academy (FOPA) consiste en dotar de los conocimientos a los profesionales certificados para ubicar a las personas en el centro alineándolas con el negocio . Un programa formativo 100% en línea y experiencial diseñado para ATRAER, FIDELIZAR Y DESARROLLAR a los empleados evitando la fuga de talento cualificado.

Una adecuada gestión del talento garantiza productividad, creatividad y compromiso en cualquier compañía. ¿Podemos contar contigo?

Inscríbete ahora en la certificación con el descuento del 10% introduciendo el cupón “FELICICAT”

Quiero inscribirme y ser CHO

¿Por qué valdrá la pena la certificación?

¿Te preguntas si vale la pena? Podrás amortizar y obtener un retorno de la inversión de la certificación desde el minuto 0:

  • Aumentarás el nivel de tu perfil profesional , tus conocimientos, habilidades y posibilidades de promoción, por lo que influye directamente en tu carrera laboral . Especialmente en sitios que requieren liderar equipos en presencial y en remoto.
  • Tendrás oportunidad de vender tus servicios como CHO o consultora en felicidad laboral dando servicio a la creciente demanda por programas de felicidad laboral a tus clientes.
  • Podrás participar como experto en conferencias presenciales y online. Desde tu primera venta has amortizado la inversión.
  • Incrementaras beneficios en la empresa al contar con un equipo comprometido y con talento.
  • Ahorrarás costes fruto de las estrategias en el área de personas que te darán una posición de fuerza en la toma de decisiones estratégicas.

Empresas que han confiado en la Future of People Academy (FOPA)

Beneficios que aporta un CHO

  • Mejora la calidad de vida de sus empleados.
  • Influye positivamente en los resultados de la empresa.
  • Aumente la cooperación y el compromiso de los empleados.
  • Garantiza el bienestar organizacional.
  • Fomenta el trabajo en equipo.

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