Tres años después de su creación, feliciCat no solo ha estado presente en numerosas charlas en escuelas, sino que ha impartido sus programas de felicidad en las escuelas catalanas, tanto al alumnado como al profesorado. Es una realidad: Los centros educativos de Cataluña están cada vez más interesados al tratar en las aulas un sentimiento tan personal y subjetivo como la felicidad.
Y un año más ya lo tenemos aquí. El Yellow Day, "el día más feliz del año", y que, según los especialistas, estaría justificado por el solsticio de verano que, supuestamente, da el pistoletazo de salida a un incremento de nuestra calidad de vida.
El sello “Empresa Feliz” nace con el objetivo de crear una certificación ágil, humana y que también sea accesible para las MIPIMES de Cataluña, pudiéndose obtener en 14 días hábiles. La certificación consta de diferentes auditorías presenciales que medirán los 7 bienestares con los que se desgrana la felicidad laboral.
El liderazgo positivo es una habilidad que todas las empresas deberían potenciar, ya que es uno de los principales factores de éxito de las empresas felices. Se basa en la filosofía de enfocarse en las fortalezas, es decir, en las habilidades y cualidades de los miembros del equipo.
El actual entorno laboral exige respuestas rápidas y eficientes a los retos que sin presenten, cosa que puede generar estrés y ansiedad. Piensa, cuántas veces has acabado el día con la sensación que no has hecho todo el que habías planeado o que no has aprovechado bastante bien tu tiempo? Si te sientes identificado, ha llegado el momento de hacer un cambio.
El evento “Benestar y Empresas con propósito” es un evento de carácter experiencial dirigido a directivos/as, responsables de recursos humanos y a profesionales de la administración pública. El evento está organizado por TEB Grupo Corporativo y Gettingcontacts, y pretende ser un punto de encuentro para generar diálogo y sinergias de calidad entre los profesionales asistentes.
En la ansiedad social existe la emoción asociada del miedo, la valoración negativa de los demás nos despierta ese miedo y éste actúa paralizando o evitando ciertas situaciones, como las expuestas anteriormente. Una de las maneras de solucionar esta situación la encontraríamos en la exposición al miedo y entrenamiento en habilidades sociales.
¿Quien no ha visto una oferta laboral que pida como requisito “capacitado de gestión del estrés” o una frase parecida? ¿Por qué se sigue comunicando que se valorará a las personas que gestionen mejor de un estado de alteración de nuestro sistema nervioso como es el estrés al entorno laboral? ¿Por qué atribuimos la gestión del estrés como una de las virtudes de “el empleado ejemplar”?
El año 2023 ha sido el período elegido por el Instituto Catalán de la Felicidad (feliciCat) para ejecutar un estudio llamado “Barómetro de la Felicidad en Cataluña 2023”. Un estudio que aspira a resultar clave para determinar el grado de felicidad laboral en las empresas catalanas.
En este artículo, expondremos la relación del orden con la felicidad. Orden en diferentes entornos, tangible y no tangible. El orden provoca bienestar, sin duda. Bienestar emocional, de sentir esta liberación que supone llegar a casa y encontrarla ordenada. El mismo con el escritorio de nuestro puesto de trabajo. ¿Y nuestra mente? ¿Sabemos poner en orden nuestros pensamientos? ¿Sabemos identificar y gestionarlos correctamente? I es que, más allá del que nos digan personas que hacen, (y muy bien) su trabajo, como La Ordenatriz o la Marie Kondo, hace falta saber gestionarnos internamente, autocargarnos y automotivarnos.
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