{"id":7540,"date":"2022-11-23T11:39:25","date_gmt":"2022-11-23T11:39:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.felicicat.cat\/?p=7540"},"modified":"2024-04-13T04:43:27","modified_gmt":"2024-04-13T04:43:27","slug":"well-wo-la-plataforma-catalana-para-crear-trabajadores-felices","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/well-wo-la-plataforma-catalana-para-crear-trabajadores-felices\/","title":{"rendered":"Well Wo, la plataforma catalana para crear trabajadores felices"},"content":{"rendered":"

Well Wo, que naci\u00f3 c\u00f3mo una casualidad, llega a decenas de miles de trabajadores en todo el mundo.<\/h4>\n
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Art\u00edculo extr\u00e1ido de Viaempresa.cat<\/strong><\/span><\/a> y creado por Bernat Bella<\/strong><\/span> Barcelona. 7 de noviembre de 2022.<\/p>\n

Un trabajador feliz es un trabajador productivo, dicen. Esta es la premisa de Well Wo<\/strong><\/span><\/a>, una plataforma en linea que busca mejorar el bienestar de los trabajadores de empresas a trav\u00e9s de contenido diario sobre salud f\u00edsica o emocional. En pocos a\u00f1os ya tienen 150.000 usuarios de todo el mundo y lo utilizan empresas c\u00f3mo Naturgy, Estrella Galicia o Pepsico. El objetivo final? Mejorar el bienestar de los trabajadores y aumentar, por lo tanto, la productividad y eficiencia de las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n

A\u00f1os antes de la pandemia y cuando el mundo f\u00edsico era dominador absoluto, Orlando P\u00e9rez<\/strong><\/span><\/a> fund\u00f3 Ictiva, un gimnasio virtual que ofrec\u00eda clases en directo y contenido en todo el mundo. Fue el 2012 y pocos a\u00f1os despu\u00e9s, fund\u00f3 por \u00abcasualidad\u00bb Well Wo, la plataforma para tener cura del bienestar f\u00edsico y emocional de los trabajadores.<\/p>\n

Fruto de una casualidad<\/strong><\/p>\n

La creaci\u00f3n de Well Wo no fue consecuencia de un plan estrat\u00e9gico o una idea largamente madurada. Fue completamente fruto de la casualidad, casi un golpe\u00a0de suerte que supieron aprovechar. As\u00ed lo explica Orlando P\u00e9rez: \u00abSe nos acerc\u00f3 una empresa del sector farmac\u00e9utico<\/strong>, que nos dijo que necesitaba ofrecer a sus trabajadores actividad f\u00edsica, emocional y nutricional\u00bb.<\/p>\n

Era Novartis y llegaron a Ictiva haciendo una busca a Google . En la primera reuni\u00f3n, la empresa qued\u00f3 satisfecha y quiso contratar los servicios de Ictiva. \u00abNos cambiaron el modelo de negocio, pasamos de vender a consumidores a hacerlo a negocios\u00bb, destaca P\u00e9rez. De repente, tuvieron que crear una nueva plataforma en linea de actividad f\u00edsica para un millar de trabajadores y fue el nacimiento de Well wo, que se acab\u00f3 fundando el 2019.<\/p>\n

Reconocimiento al trabajo<\/strong><\/p>\n

\u00abNovartis<\/strong> lo explic\u00f3 y, a partir de aquel momento, otras empresas farmac\u00e9uticas se pusieron\u00a0en contacto con nosotros y nos empezaron a contratar\u00bb, recuerda el fundador. En aquel momento, la plataforma ofrec\u00eda sobre todo contenido relacionado con la actividad f\u00edsica.<\/p>\n

Fueron las mismas empresas que planteaban nuevas necesidades para incorporarlas. Contenido sobre pausas activas en el trabajo, personalizaci\u00f3n de la plataforma, la salud emocional o nutrici\u00f3n. Y Well Wo lo fue a\u00f1adiendo todo hasta lograr los seis pilares actuales: salud f\u00edsica, emocional, nutricional, social, financiera y medioambiental.<\/p>\n

Todo de una manera did\u00e1ctica y amena, con v\u00eddeos instructivos de poca duraci\u00f3n. \u00abHacemos c\u00f3mo tiktoks <\/strong>de tem\u00e1tica saludable para que\u00a0el usuario pueda seguir rutinas cada d\u00eda\u00bb, simboliza Orlando P\u00e9rez.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u201c\u201cLa pandemia nos sirvi\u00f3 de palanca y empezamos a internacionalizarnos\u201d,\u201d<\/blockquote>

\u2014 Orlando P\u00e9rez – CEO de Wellwo<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Y lleg\u00f3 la Covid , que fue un gran punto de inflexi\u00f3n por la compa\u00f1\u00eda. Las empresas quer\u00edan incrementar sus servicios para garantizar el bienestar de los trabajadores y los nuevos clientes se dispararon. \u00abNos sirvi\u00f3 de palanca y empezamos a internacionalizarnos\u00bb, destaca Orlando P\u00e9rez.<\/p>\n

De Portugal a M\u00e9xico<\/strong><\/p>\n

A pesar de que la mayor parte de negocio se concentra en\u00a0Espa\u00f1a, Well Wo ya trabaja con empresas de M\u00e9xico, Estados Unidos, Portugal, Francia o Italia<\/strong>. De hecho, en M\u00e9xico, donde hay una norma que obliga las empresas a tener cura del bienestar de los trabajadores, colaboran con dos grandes grupos con decenas de miles de trabajadores.<\/p>\n

Naturgy, PepsiCo, Estrella Galicia<\/strong>, Acesur, Grupo M\u00e9xico o GNP son algunos ejemplos de grandes grupos y multinacionales que utilizan Well wo. A\u00fan as\u00ed, Orlando P\u00e9rez asegura que el servicio va dirigido desde peque\u00f1as empresas\u00a0hasta las m\u00e1s grandes. Pero en los primeros a\u00f1os, las multinacionales se han acercado m\u00e1s.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u201cIncluso hay un cargo nuevo que es el director de la felicidad\u201d\u201d<\/blockquote>

\u2014 Orlando P\u00e9rez – CEO de Wellwo<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\u00abQui\u00e9n ha tenido m\u00e1s conciencia son las multinacionales o empresas de gran dimensi\u00f3n, donde tienen departamentos de recursos humanos o bienestar. Incluso hay un cargo nuevo que es el director de la felicidad<\/strong>\u00ab, asegura.<\/p>\n

Sobre la importancia de la felicidad de los trabajadores hace referencia al fen\u00f3meno de la gran renuncia en Estados Unidos<\/strong>, donde mucha gente deja trabajos muy bien remunerados para buscar espacios de m\u00e1s bienestar: \u00abIdentifican que lom\u00e1s importante es la salud emocional y su vida, c\u00f3mo de felices son, m\u00e1s all\u00e1 de una gran n\u00f3mina\u00bb. Y las empresas se est\u00e1n adaptando y est\u00e1n empezando a tener claro que un trabajador feliz es un trabajador m\u00e1s productivo.<\/p>\n

As\u00ed, Well Wo ya llega a m\u00e1s de cien empresas y decenas de miles de trabajadores cada d\u00eda, acumulando crecimientos por encima del 100% en los \u00faltimos a\u00f1o<\/strong>s. Y, todo ello, nacido de una situaci\u00f3n de suerte que supieron aprovechar: \u00abA veces pasan y hemos sido afortunados que una farmac\u00e9utica viera nuestra soluci\u00f3n a Google\u00bb.<\/p>\n