{"id":7362,"date":"2021-05-03T18:48:34","date_gmt":"2021-05-03T18:48:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.felicicat.cat\/2021\/05\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/"},"modified":"2024-04-13T04:47:21","modified_gmt":"2024-04-13T04:47:21","slug":"milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/","title":{"rendered":"Milola: 8 acciones diarias para garantizar el bienestar organizacional y la felicidad de sus trabajadores."},"content":{"rendered":"
\n

La felicidad personal y profesional de tus trabajadores se puede conseguir con peque\u00f1as acciones y detalles en el d\u00eda a d\u00eda de la actividad empresarial, lo que permitir\u00e1 alcanzar un buen nivel de calidad de vida de los trabajadores y, por ende, el bienestar organizacional.<\/strong><\/p>\n

Hablamos de diversidad, inclusi\u00f3n, conciliaci\u00f3n, humanizaci\u00f3n, respeto, sostenibilidad y trabajo en equipo.<\/strong><\/p>\n

\n

Desde finales del a\u00f1o pasado, Milola<\/strong> (obrador 100% sin gluten: galletas, muffins, brownies, blondas …) se convert\u00eda en uno de los patrocinadores del Institut Catal\u00e0 de la Felicitat<\/strong> y, en su momento, ya expresamos nuestra gran satisfacci\u00f3n de poder colaborar con una empresa que, desde un inicio, apuesta por un crecimiento sostenible con unos valores muy consolidados como la humanidad y la inclusi\u00f3n, siempre velando por el bienestar y la felicidad de todos sus trabajadores y clientes<\/strong>.<\/p>\n

Por este motivo, ahora es momento de contaros qu\u00e9 hace Milola para llevar a cabo su actividad empresarial teniendo siempre en cuenta su prop\u00f3sito: hacer de este mundo un lugar mejor. Como hab\u00e9is podido saber a trav\u00e9s de las redes sociales de feliciCat, hemos visitado recientemente a nuestro patrocinador, Milola, con el objetivo de averiguar de qu\u00e9 manera pone en pr\u00e1ctica todos los valores y objetivos en su d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n

 <\/p>\n

Por lo tanto, recogemos a continuaci\u00f3n una serie de peque\u00f1as acciones que se realizan en Milola en el d\u00eda a d\u00eda<\/strong> en relaci\u00f3n a su objetivo de alcanzar la felicidad y el bienestar personal y profesional de sus trabajadores:<\/p>\n

\n

1. Un caf\u00e9 de buena ma\u00f1ana<\/strong>: cada d\u00eda, Yolanda prepara caf\u00e9, t\u00e9 o infusiones para todos los empleados. La finalidad es dar los buenos d\u00edas y comenzar la jornada laboral de la mejor manera posible. Es una buena manera de iniciar la jornada y tener unos minutos de relajaci\u00f3n previos para acomodarse. Adem\u00e1s, es un detalle muy importante ya que hay estudios que afirman que un buen caf\u00e9 influye positivamente en la productividad de los trabajadores.<\/p>\n

\n

2. Cocina en equipo<\/strong>: al mediod\u00eda, todos los trabajadores comparten mesa y cocinan los unos para los otros. Elaboran platos de cada cultura y, para ellos, es uno de los mejores momentos del d\u00eda. Ahora, los jueves cada uno hace peticiones de que les gustar\u00eda probar, parece que ya hay comidas favoritas de cada trabajador \ud83d\ude42<\/p>\n

 <\/p>\n

3. Celebraciones conjuntas<\/strong>: consiste en hacer comidas especiales (dicen que es el momento id\u00f3neo para las paellas de David) cuando tienen algo que celebrar como equipo, fiestas especiales o momentos de mejora para todo el equipo en los procesos de producci\u00f3n. Cualquier excusa para hacer una comida especial es buena para este equipo.<\/p>\n

\n

4. Son inclusivos y la diversidad es riqueza<\/strong>: adaptan su cesta de la compra y sus costumbres en la mesa a las diferentes culturas que forman el equipo. Ser inclusivos es uno de los valores m\u00e1s importantes de nuestro patrocinador<\/strong>.<\/p>\n

Adem\u00e1s, en Milola tambi\u00e9n adaptan el calendario de vacaciones de sus trabajadores en funci\u00f3n de sus culturas y religiones. Por ejemplo, para la Ilhame<\/em> es m\u00e1s importante la fiesta del final del Ramad\u00e1n o la fiesta del cordero y las prefiere antes que nuestras fiestas nacionales. Por lo tanto, en Milola quieren que personas de otras culturas puedan celebrar esos momentos especiales de la misma manera que nosotros lo hacemos.<\/p>\n

 <\/p>\n

5. Flexibilidad y conciliaci\u00f3n<\/strong>: relacionado con el punto anterior, Milola adapta sus horarios a petici\u00f3n de sus de trabajadores ofreciendo las tardes de los viernes libres para poder tener fines de semana m\u00e1s largos. Esto mejora la calidad de vida de los trabajadores y es un paso muy importante para garantizar el bienestar organizacional. Adem\u00e1s, nos aseguran que los niveles de producci\u00f3n no se han visto resentidos ni siquiera un poco.<\/p>\n

 <\/p>\n

6. El respeto como pilar fundamental<\/strong>: uno de los objetivos de nuestro patrocinador es fomentar un espacio de trabajo de respeto. No hay espacio en Milola para comentarios de tipo machista o de g\u00e9nero, de preferencias religiosas, sexuales o de racismo. Con esto tienen tolerancia 0 y todos ven la diversidad como un aspecto positivo para el organizaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

\n

7. Cada persona tiene una historia<\/strong>: para Milola, es importante conocer las vidas y las historias de sus trabajadores, siendo conscientes de que puede afectar su estado de \u00e1nimo y poder ayudarles con peque\u00f1as cosas: un cumplea\u00f1os de los padres que viven muy lejos y te hace sentir triste, la salud de los ni\u00f1os o cualquier aspecto que hace que el equipo ese d\u00eda tenga una atenci\u00f3n especial de afecto por esa persona.<\/p>\n

 <\/p>\n

8. Empoderamiento de los trabajadores<\/strong>: tambi\u00e9n, hacen una sesi\u00f3n semanal destinada a hacer una lluvia de ideas. Involucran a los trabajadores y hacen que tengan la confianza para exponer sus opiniones con el fin de proponer mejoras. Estas mejoras van desde temas laborales, aportando ideas que pueden mejorar cualquier proceso, como temas de equipo.<\/p>\n

Hay que preguntar a los trabajadores si creen que las cosas se pueden hacer mejor. De ah\u00ed, incluso, pueden salir ideas innovadoras que pueden ser muy importantes para la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

 <\/p>\n

Para finalizar, hemos preguntado a los trabajadores de Milola qu\u00e9 aspetos valoran m\u00e1s en su empresa. Las respuestas han sido muy sorprendentes:<\/p>\n

– La sonrisa de Yolanda cada ma\u00f1ana, con un \u201cbuenos d\u00edas\u201d, y el caf\u00e9 preparado para tomar.<\/p>\n

– La comida del mediod\u00eda, es el mejor momento del d\u00eda.<\/p>\n

– \u201cSiempre que les pedimos cualquier cosa de trabajo, lo hacen con un por favor y dando las gracias\u201d.<\/p>\n

– Que siempre se mantiene el respeto.<\/p>\n

– Los jueves de peticiones de platos para los men\u00fas de la pr\u00f3xima semana.<\/p>\n

– El nuevo horario que permite una mejor conciliaci\u00f3n.<\/p>\n

 <\/p>\n

Como se puede ver en el anterior listado que recoge los aspectos m\u00e1s valorados por los trabajadores, todo son peque\u00f1as acciones o detalles al alcance de cualquier organizaci\u00f3n que hacen que sea posible alcanzar una felicidad laboral plena y garantizar el bienestar tanto individual como organizacional<\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a1Ah! Y que no se nos olvide un punto muy importante: la armonizaci\u00f3n de los espacios de trabajo<\/strong> que fomentan i permiten poner en pr\u00e1ctica todos los aspectos expuestos en el art\u00edculo. A continuaci\u00f3n, pod\u00e9is ver im\u00e1genes de algunos espacios que influyen positivamente al bienestar de los trabajadores de Milola:<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n
\n
\n

<\/div><\/div>\n
\n

<\/div><\/div>\n
\n

<\/div><\/div>\n
\n

<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n
\n

\"PHOTO-2021-03-23-09-29-59.jpg\"<\/p>\n

\"PHOTO-2021-03-23-09-30-00<\/p>\n

\"PHOTO-2021-03-23-09-30-00.jpg\"<\/p>\n

\"PHOTO-2021-03-23-09-30-01<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

<\/p>\n

\"info-milola-cast.jpeg\"<\/p><\/div><\/div>\n<\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La felicidad personal y profesional de tus trabajadores se puede conseguir con peque\u00f1as acciones y detalles en el d\u00eda a d\u00eda de la actividad empresarial, lo que permitir\u00e1 alcanzar un buen nivel de calidad de vida de los trabajadores y, por ende, el bienestar organizacional. Hablamos de diversidad, inclusi\u00f3n, conciliaci\u00f3n, humanizaci\u00f3n, respeto, sostenibilidad y trabajo…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7013,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[342],"tags":[],"post_series":[],"yoast_head":"\nMilola: 8 acciones diarias para garantizar el bienestar organizacional y la felicidad de sus trabajadores. - Felicicat<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Milola: 8 acciones diarias para garantizar el bienestar organizacional y la felicidad de sus trabajadores. - Felicicat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La felicidad personal y profesional de tus trabajadores se puede conseguir con peque\u00f1as acciones y detalles en el d\u00eda a d\u00eda de la actividad empresarial, lo que permitir\u00e1 alcanzar un buen nivel de calidad de vida de los trabajadores y, por ende, el bienestar organizacional. Hablamos de diversidad, inclusi\u00f3n, conciliaci\u00f3n, humanizaci\u00f3n, respeto, sostenibilidad y trabajo…\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Felicicat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-03T18:48:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-13T04:47:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/#\/schema\/person\/b86d2cd5d0c959c4124f705bdab5b73b\"},\"headline\":\"Milola: 8 acciones diarias para garantizar el bienestar organizacional y la felicidad de sus trabajadores.\",\"datePublished\":\"2021-05-03T18:48:34+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-13T04:47:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/\"},\"wordCount\":1100,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg\",\"articleSection\":[\"Actualidad y tendencias\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/\",\"url\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/\",\"name\":\"Milola: 8 acciones diarias para garantizar el bienestar organizacional y la felicidad de sus trabajadores. - Felicicat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg\",\"datePublished\":\"2021-05-03T18:48:34+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-13T04:47:21+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg\",\"width\":800,\"height\":800,\"caption\":\"exc-6086f9f19ccb6c0d8afe3b82\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Milola: 8 acciones diarias para garantizar el bienestar…\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/\",\"name\":\"Felicicat\",\"description\":\"Institut Catal\u00e0 de la felicitat\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/#organization\",\"name\":\"Felicicat\",\"url\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/4_proveslogotipsfelicicatFINAL_Mesadetrabajo1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/4_proveslogotipsfelicicatFINAL_Mesadetrabajo1.png\",\"width\":1500,\"height\":195,\"caption\":\"Felicicat\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/#\/schema\/person\/b86d2cd5d0c959c4124f705bdab5b73b\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d44c1b493c211a5b76522ef4dfbc28f8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d44c1b493c211a5b76522ef4dfbc28f8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/author\/admin2\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Milola: 8 acciones diarias para garantizar el bienestar organizacional y la felicidad de sus trabajadores. - Felicicat","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Milola: 8 acciones diarias para garantizar el bienestar organizacional y la felicidad de sus trabajadores. - Felicicat","og_description":"La felicidad personal y profesional de tus trabajadores se puede conseguir con peque\u00f1as acciones y detalles en el d\u00eda a d\u00eda de la actividad empresarial, lo que permitir\u00e1 alcanzar un buen nivel de calidad de vida de los trabajadores y, por ende, el bienestar organizacional. Hablamos de diversidad, inclusi\u00f3n, conciliaci\u00f3n, humanizaci\u00f3n, respeto, sostenibilidad y trabajo…","og_url":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/","og_site_name":"Felicicat","article_published_time":"2021-05-03T18:48:34+00:00","article_modified_time":"2024-04-13T04:47:21+00:00","og_image":[{"width":800,"height":800,"url":"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"admin","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.felicicat.cat\/#\/schema\/person\/b86d2cd5d0c959c4124f705bdab5b73b"},"headline":"Milola: 8 acciones diarias para garantizar el bienestar organizacional y la felicidad de sus trabajadores.","datePublished":"2021-05-03T18:48:34+00:00","dateModified":"2024-04-13T04:47:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/"},"wordCount":1100,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.felicicat.cat\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg","articleSection":["Actualidad y tendencias"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/","url":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/","name":"Milola: 8 acciones diarias para garantizar el bienestar organizacional y la felicidad de sus trabajadores. - Felicicat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.felicicat.cat\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg","datePublished":"2021-05-03T18:48:34+00:00","dateModified":"2024-04-13T04:47:21+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg","width":800,"height":800,"caption":"exc-6086f9f19ccb6c0d8afe3b82"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/milola-8-acciones-diarias-para-garantizar-el-bienestar-organizacional-y-la-felicidad-de-sus-trabajadores\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Milola: 8 acciones diarias para garantizar el bienestar…"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.felicicat.cat\/#website","url":"https:\/\/www.felicicat.cat\/","name":"Felicicat","description":"Institut Catal\u00e0 de la felicitat","publisher":{"@id":"https:\/\/www.felicicat.cat\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.felicicat.cat\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.felicicat.cat\/#organization","name":"Felicicat","url":"https:\/\/www.felicicat.cat\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.felicicat.cat\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/4_proveslogotipsfelicicatFINAL_Mesadetrabajo1.png","contentUrl":"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/4_proveslogotipsfelicicatFINAL_Mesadetrabajo1.png","width":1500,"height":195,"caption":"Felicicat"},"image":{"@id":"https:\/\/www.felicicat.cat\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.felicicat.cat\/#\/schema\/person\/b86d2cd5d0c959c4124f705bdab5b73b","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.felicicat.cat\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d44c1b493c211a5b76522ef4dfbc28f8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d44c1b493c211a5b76522ef4dfbc28f8?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/author\/admin2\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg",800,800,false],"thumbnail":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog-300x300.jpg",300,300,true],"medium_large":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog-768x768.jpg",768,768,true],"large":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg",800,800,false],"1536x1536":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg",800,800,false],"2048x2048":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg",800,800,false],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog-center-top-60x60.jpg",60,60,true],"woocommerce_single":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog-700x700.jpg",700,700,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog-100x100.jpg",100,100,true],"lightbox":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg",800,800,false],"search_results":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog-125x125.jpg",125,125,true],"blog_entry":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog-680x380.jpg",680,380,true],"blog_post":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog-680x380.jpg",680,380,true],"blog_post_full":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg",800,800,false],"blog_related":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg",380,380,false],"portfolio_entry":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg",350,350,false],"portfolio_post":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg",800,800,false],"portfolio_related":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg",350,350,false],"staff_entry":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg",500,500,false],"staff_post":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg",800,800,false],"staff_related":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg",500,500,false],"testimonials_entry":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg",45,45,false],"shop_catalog":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog-350x350.jpg",350,350,true],"shop_single":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog-700x700.jpg",700,700,true],"shop_single_thumbnail":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog-140x140.jpg",140,140,true],"shop_category":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg",800,800,false],"shop_thumbnail_cart":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog-center-top-60x60.jpg",60,60,true],"gallery":["https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Milola-Portada-Blog.jpg",500,500,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"admin","author_link":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/author\/admin2\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"La felicidad personal y profesional de tus trabajadores se puede conseguir con peque\u00f1as acciones y detalles en el d\u00eda a d\u00eda de la actividad empresarial, lo que permitir\u00e1 alcanzar un buen nivel de calidad de vida de los trabajadores y, por ende, el bienestar organizacional. Hablamos de diversidad, inclusi\u00f3n, conciliaci\u00f3n, humanizaci\u00f3n, respeto, sostenibilidad y trabajo…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7362"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7362"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7362\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10437,"href":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7362\/revisions\/10437"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7013"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7362"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7362"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7362"},{"taxonomy":"post_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/post_series?post=7362"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}