{"id":7351,"date":"2021-08-17T10:31:21","date_gmt":"2021-08-17T10:31:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.felicicat.cat\/2021\/08\/reconocimiento-incentivacion-recompensa-bonusbank\/"},"modified":"2024-04-13T04:46:28","modified_gmt":"2024-04-13T04:46:28","slug":"reconocimiento-incentivacion-recompensa-bonusbank","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/reconocimiento-incentivacion-recompensa-bonusbank\/","title":{"rendered":"Reconocimiento, incentivaci\u00f3n y recompensa continua, personalizada e inmediata a los empleados. Empieza \u201cla era BonusBank\u201d"},"content":{"rendered":"<div class=\"sqs-html-content\">\n<p class=\"sqsrte-large\" style=\"text-align: center; white-space: pre-wrap;\"><strong>Desde feliciCat queremos anunciar el acuerdo de partnership con <\/strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bonusbank\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>BonusBank<\/strong><\/a><strong>, una plataforma tecnol\u00f2gica que permite reconocer<\/strong> y <strong>motivar<\/strong> a las personas que dan vida a nuestras <strong>empresas<\/strong>, <strong>recompensarlas<\/strong> y <strong>valorarlas<\/strong> de manera justa, as\u00ed como ser capaces de crear un <strong>entorno<\/strong> laboral <strong>humano<\/strong>, <strong>positivo<\/strong>, <strong>\u00e1gil<\/strong> y <strong>de \u00e9xito<\/strong>. \u00c9stos son algunos de los grandes <strong>objetivos<\/strong> de las <strong>organizaciones<\/strong> del <strong>siglo XXI<\/strong>, independientemente de nuestro sector, dimensi\u00f3n o cultura corporativa.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\" image-block-outer-wrapper layout-caption-below design-layout-inline combination-animation-site-default individual-animation-site-default individual-text-animation-site-default \" data-test=\"image-block-inline-outer-wrapper\">\n<figure class=\" sqs-block-image-figure intrinsic \" style=\"max-width: 2500px;\">\n<div class=\"image-block-wrapper\" data-animation-role=\"image\">\n<div class=\"sqs-image-shape-container-element has-aspect-ratio \" style=\"position: relative; padding-bottom: 75%; overflow: hidden; -webkit-mask-image: -webkit-radial-gradient(white, black);\">\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"display: block; object-fit: cover; width: 100%; height: 100%; object-position: 50% 50%;\" src=\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Bonus-Bank.jpg\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, (max-width: 767px) 100vw, 100vw\" srcset=\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Bonus-Bank.jpg?format=100w 100w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Bonus-Bank.jpg?format=300w 300w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Bonus-Bank.jpg?format=500w 500w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Bonus-Bank.jpg?format=750w 750w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Bonus-Bank.jpg?format=1000w 1000w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Bonus-Bank.jpg?format=1500w 1500w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Bonus-Bank.jpg?format=2500w 2500w\" alt=\"Lorenzo Hidalgo Gadea (Co-Founder @ BonusBank) i Eduard Alcaraz (President de feliciCat) rubricant l\u2019acord.\" width=\"2500\" height=\"1875\" data-stretch=\"false\" data-image=\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Bonus-Bank.jpg\" data-image-dimensions=\"2500x1875\" data-image-focal-point=\"0.5,0.5\" data-load=\"false\" data-loader=\"sqs\" \/><\/p>\n<\/div>\n<\/div><figcaption class=\"image-caption-wrapper\">\n<div class=\"image-caption\">\n<p class=\"sqsrte-small\" style=\"text-align: center; white-space: pre-wrap;\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/lorenzo-hidalgo-gadea?miniProfileUrn=urn%3Ali%3Afs_miniProfile%3AACoAACbz13MBJ3oBPOB-2uAJ80lwNQRP0lUxwPw\">Lorenzo Hidalgo Gadea <\/a>(Co-Founder @ BonusBank) i Eduard Alcaraz (President de feliciCat) rubricant l\u2019acord<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" style=\"display: block; object-fit: cover; width: 100%; height: 100%; object-position: 50% 50%;\" src=\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-2.png\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, (max-width: 767px) 100vw, 100vw\" srcset=\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-2.png?format=100w 100w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-2.png?format=300w 300w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-2.png?format=500w 500w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-2.png?format=750w 750w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-2.png?format=1000w 1000w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-2.png?format=1500w 1500w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-2.png?format=2500w 2500w\" alt=\"Ilustraci\u00f3n 1. Acceso a la web de BonusBank\" width=\"671\" height=\"195\" data-stretch=\"false\" data-image=\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-2.png\" data-image-dimensions=\"671x195\" data-image-focal-point=\"0.5,0.5\" data-load=\"false\" data-loader=\"sqs\" \/><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\" image-block-outer-wrapper layout-caption-below design-layout-inline combination-animation-site-default individual-animation-site-default individual-text-animation-site-default \" data-test=\"image-block-inline-outer-wrapper\">\n<figure class=\" sqs-block-image-figure intrinsic \" style=\"max-width: 671px;\"><figcaption class=\"image-caption-wrapper\">\n<div class=\"image-caption\">\n<p class=\"sqsrte-small\" style=\"text-align: center; white-space: pre-wrap;\"><strong>Ilustraci\u00f3n 1.<\/strong> Acceso a la web de BonusBank<\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"sqs-html-content\">\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\">Ante tales convicciones, siempre surgen <strong>retos<\/strong> que deben ser superados y si tuvi\u00e9ramos que quedarnos con 3 palabras para definirlos, \u00e9sas ser\u00edan:<\/p>\n<ul data-rte-list=\"default\">\n<li>\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\"><strong>Performance. <\/strong>Debemos ser capaces de sacar el <strong>m\u00e1ximo rendimiento<\/strong> de los <strong>equipos<\/strong> y <strong>profesionales<\/strong> que componen nuestras compa\u00f1\u00edas; se trata de uno de los mayores retos a los que debemos enfrentarnos.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\"><strong>Cambio. <\/strong>En la b\u00fasqueda de la maximizaci\u00f3n del rendimiento, tambi\u00e9n tenemos que transformar nuestra mentalidad: <strong>ser m\u00e1s \u00e1giles<\/strong>. El <strong>cambio<\/strong>, a nivel <strong>digital<\/strong> y <strong>organizacional<\/strong>, es una realidad; pero\u2026 \u00bfc\u00f3mo podemos impulsar a nuestras empresas hacia esa transformaci\u00f3n?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\"><strong>Feedback. <\/strong>Una asignatura pendiente: motivar, reconocer, valorar y recompensar con mayor <strong>fluidez<\/strong> a aquellos empleados, compa\u00f1eros y equipos que logran transformar nuestra organizaci\u00f3n. Necesitamos <strong>sentirnos valorados<\/strong> y <strong>saber c\u00f3mo mejorar<\/strong> en nuestro d\u00eda a d\u00eda<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\">Hasta aqu\u00ed hemos hablado de la teor\u00eda, de la visi\u00f3n de una amplia mayor\u00eda de las empresas del panorama actual y de los potenciales obst\u00e1culos que pueden llegar a encontrarse, pero\u2026 <strong>\u00bfQu\u00e9 nos dice la pr\u00e1ctica?<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\">Por ejemplo, que una <strong>PYME tradicional<\/strong> estar\u00e1 principalmente interesada en proporcionar <strong>incentivos y recompensas monetarias<\/strong>; mientras que en el caso de <strong>Startups, Scaleups o PYMES menos tradicionales<\/strong> (donde se trabaja de forma \u00e1gil) se desear\u00e1 facilitar el <strong><em>peer-to-peer recognition<\/em><\/strong>, medir las <strong>soft skills<\/strong> de los equipos u ofrecer <strong>participaciones<\/strong> de la misma a su plantilla; finalmente, una <strong>Gran Empresa<\/strong> trabajar\u00e1 en la b\u00fasqueda de un <strong>cambio organizacional<\/strong> con el que poder saber qu\u00e9 hacen todos sus equipos a nivel de <strong>rendimiento<\/strong> y <strong>habilidades<\/strong>, as\u00ed como dotarse de <strong>mayor agilidad<\/strong> en sus procesos, partiendo de sistemas de gesti\u00f3n posiblemente r\u00edgidos.<\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"\" style=\"text-align: center; white-space: pre-wrap;\"><strong>\u00bfConclusi\u00f3n?<\/strong> Hay unos objetivos comunes a cumplir, unos posibles desaf\u00edos similares para todos\u2026 Pero <strong>las realidades de cada entidad son muy diferentes<\/strong> y con ellas, el punto de partida y el camino a recorrer.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\">Fruto de esta realidad, nace <strong>BonusBank<\/strong>: la soluci\u00f3n para <strong>agilizar<\/strong> el <strong>reconocimiento<\/strong>, los <strong>incentivos<\/strong> y las <strong>recompensas<\/strong> en las empresas. Se trata de una herramienta clave en la <strong>mejora<\/strong> de la <strong>experiencia de los trabajadores<\/strong>, facilitando la <strong>gesti\u00f3n<\/strong> del <strong>rendimiento<\/strong> y el <strong>talento<\/strong> a las organizaciones, gracias al uso de la <strong>Tokenizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div class=\" image-block-outer-wrapper layout-caption-below design-layout-inline combination-animation-site-default individual-animation-site-default individual-text-animation-site-default \" data-test=\"image-block-inline-outer-wrapper\">\n<figure class=\" sqs-block-image-figure intrinsic \" style=\"max-width: 1311px;\">\n<div class=\"image-block-wrapper\" data-animation-role=\"image\">\n<div class=\"sqs-image-shape-container-element has-aspect-ratio \" style=\"position: relative; padding-bottom: 49.65675354003906%; overflow: hidden; -webkit-mask-image: -webkit-radial-gradient(white, black);\">\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"display: block; object-fit: cover; width: 100%; height: 100%; object-position: 50% 50%;\" src=\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-3.png\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, (max-width: 767px) 100vw, 100vw\" srcset=\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-3.png?format=100w 100w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-3.png?format=300w 300w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-3.png?format=500w 500w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-3.png?format=750w 750w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-3.png?format=1000w 1000w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-3.png?format=1500w 1500w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-3.png?format=2500w 2500w\" alt=\"Ilustraci\u00f3n 2. Muestra de las 4 pantallas principales de la App de BonusBank\" width=\"1311\" height=\"651\" data-stretch=\"false\" data-image=\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-3.png\" data-image-dimensions=\"1311x651\" data-image-focal-point=\"0.5,0.5\" data-load=\"false\" data-loader=\"sqs\" \/><\/p>\n<\/div>\n<\/div><figcaption class=\"image-caption-wrapper\">\n<div class=\"image-caption\">\n<p class=\"sqsrte-small\" style=\"text-align: center; white-space: pre-wrap;\"><strong>Ilustraci\u00f3n 2.<\/strong> Muestra de las 4 pantallas principales de la App de BonusBank<\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"sqs-html-content\">\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\">\u00a0La pregunta que muchos os estar\u00e9is haciendo ahora mismo es: <strong>\u00bfqu\u00e9 es un Token?<\/strong><\/p>\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\">Bien, un Token es una <strong>unidad de valor<\/strong> (pensemos en la ficha de un juego de mesa) <strong>digital<\/strong>, que ir\u00e1 asociado a la visi\u00f3n y metodolog\u00eda de las empresas que lo desarrollen o bien hagan uso de \u00e9l; es decir, cada tipo de Token <strong>representa<\/strong> un valor diferente: <strong>aptitudes y habilidades<\/strong>, <strong>recompensas<\/strong> (premios, participaciones\u2026) o <strong>reconocimiento<\/strong> (un simple \u201cgracias\u201d, \u201cbien hecho\u201d o valorar una destreza de un compa\u00f1ero). La <strong>flexibilidad<\/strong> para crear diferentes tipos de Token seg\u00fan los valores, \u00e9xitos, h\u00e1bitos o <em>skills <\/em>que cada empresa desee incentivar, es la fuerza y diferenciador de la tecnolog\u00eda de BonusBank.<\/p>\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\">Gracias a la <strong>Tokenizaci\u00f3n del Feedback<\/strong> asociado al reconocimiento, los incentivos o las recompensas, conseguiremos que \u00e9ste sea:<\/p>\n<ul data-rte-list=\"default\">\n<li>\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\"><strong>Continuo.<\/strong> Es decir, presente <strong>durante todo el a\u00f1o<\/strong> y en la evoluci\u00f3n del rendimiento, socializaci\u00f3n y habilidades de los equipos<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\"><strong>Personalizado.<\/strong> Logramos que cada miembro de la empresa sienta totalmente suyas cada una de las valoraciones recibidas<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\"><strong>Inmediato.<\/strong> La inmediatez forma parte de nuestro d\u00eda a d\u00eda, \u00bfpor qu\u00e9 no trasladarla al entorno profesional? Cuando una acci\u00f3n merece reconocimiento, no esperemos 3 meses para d\u00e1rselo<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\">La <strong>Tokenizaci\u00f3n<\/strong> es el <strong>primero de<\/strong> los <strong>3 pasos<\/strong> que debemos seguir dentro de BonusBank para impulsar el cambio en nuestras organizaciones. El ciclo completo es el siguiente:<\/p>\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\"><strong>1.\u00a0\u00a0\u00a0 Tokeniza.<\/strong> El universo de los <strong>Tokens<\/strong> es infinito, simplemente deberemos encontrar aquel o aquellos <strong>que mejor se adapten a nuestra empresa y necesidades.<\/strong> Podremos seleccionar los Tokens desarrollados por el equipo de BonusBank, los Token Packs creados por sus <em>partners<\/em> o bien crear nuestro propio Pack de Tokens a medida. Esencialmente, diferenciaremos entre <em>Hard Tokens (<\/em>habitualmente vinculados a <strong>recompensas<\/strong> <strong>monetarias<\/strong>, tales como: premios, dinero o participaciones de una empresa) y <em>Soft Tokens<\/em> (representan <strong>aptitudes<\/strong> y <strong>habilidades<\/strong> (creatividad, solidaridad o puntualidad), as\u00ed como <strong>reconocimiento<\/strong> (un simple \u201cgracias\u201d o \u201cbien hecho\u201d))<\/p>\n<\/div>\n<div class=\" image-block-outer-wrapper layout-caption-below design-layout-inline combination-animation-site-default individual-animation-site-default individual-text-animation-site-default \" data-test=\"image-block-inline-outer-wrapper\">\n<figure class=\" sqs-block-image-figure intrinsic \" style=\"max-width: 544px;\">\n<div class=\"image-block-wrapper\" data-animation-role=\"image\">\n<div class=\"sqs-image-shape-container-element has-aspect-ratio \" style=\"position: relative; padding-bottom: 81.43382263183594%; overflow: hidden; -webkit-mask-image: -webkit-radial-gradient(white, black);\">\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"display: block; object-fit: cover; width: 100%; height: 100%; object-position: 50% 50%;\" src=\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-4.png\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, (max-width: 767px) 100vw, 100vw\" srcset=\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-4.png?format=100w 100w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-4.png?format=300w 300w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-4.png?format=500w 500w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-4.png?format=750w 750w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-4.png?format=1000w 1000w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-4.png?format=1500w 1500w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-4.png?format=2500w 2500w\" alt=\"Ilustraci\u00f3n 3. Token Pack inicial desarrollado por BonusBank\" width=\"544\" height=\"443\" data-stretch=\"false\" data-image=\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-4.png\" data-image-dimensions=\"544x443\" data-image-focal-point=\"0.5,0.5\" data-load=\"false\" data-loader=\"sqs\" \/><\/p>\n<\/div>\n<\/div><figcaption class=\"image-caption-wrapper\">\n<div class=\"image-caption\">\n<p class=\"sqsrte-small\" style=\"text-align: center; white-space: pre-wrap;\"><strong>Ilustraci\u00f3n 3.<\/strong> Token Pack inicial desarrollado por BonusBank<\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"sqs-html-content\">\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\"><strong>2.\u00a0\u00a0\u00a0 Conecta.<\/strong> Desde BonusBank se proporciona la herramienta para poder conectar con nuestros empleados <strong>de forma \u00e1gil, instant\u00e1nea y tangible.<\/strong> Podremos hacer transferencias directas, as\u00ed como lanzar retos e incluso realizar encuestas a compa\u00f1eros y empleados, logrando cohesionar, motivar y empoderar a las personas individualmente, as\u00ed como a nuestros equipos.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\" image-block-outer-wrapper layout-caption-below design-layout-inline combination-animation-site-default individual-animation-site-default individual-text-animation-site-default \" data-test=\"image-block-inline-outer-wrapper\">\n<figure class=\" sqs-block-image-figure intrinsic \" style=\"max-width: 458px;\">\n<div class=\"image-block-wrapper\" data-animation-role=\"image\">\n<div class=\"sqs-image-shape-container-element has-aspect-ratio \" style=\"position: relative; padding-bottom: 116.37554168701172%; overflow: hidden; -webkit-mask-image: -webkit-radial-gradient(white, black);\">\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"display: block; object-fit: cover; width: 100%; height: 100%; object-position: 50% 50%;\" src=\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-5.png\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, (max-width: 767px) 100vw, 100vw\" srcset=\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-5.png?format=100w 100w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-5.png?format=300w 300w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-5.png?format=500w 500w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-5.png?format=750w 750w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-5.png?format=1000w 1000w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-5.png?format=1500w 1500w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-5.png?format=2500w 2500w\" alt=\"Ilustraci\u00f3n 3. Proceso de env\u00edo de transferencia\" width=\"458\" height=\"533\" data-stretch=\"false\" data-image=\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-5.png\" data-image-dimensions=\"458x533\" data-image-focal-point=\"0.5,0.5\" data-load=\"false\" data-loader=\"sqs\" \/><\/p>\n<\/div>\n<\/div><figcaption class=\"image-caption-wrapper\">\n<div class=\"image-caption\">\n<p class=\"sqsrte-small\" style=\"text-align: center; white-space: pre-wrap;\"><strong>Ilustraci\u00f3n 3.<\/strong> Proceso de env\u00edo de transferencia<\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"sqs-html-content\">\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\"><strong>3.\u00a0\u00a0\u00a0 Transforma. <\/strong>\u00bfConocemos el <strong>impacto<\/strong> que generamos en nuestros equipos? \u00bfSabemos c\u00f3mo nos estamos desarrollando en t\u00e9rminos de <strong>sociabilidad<\/strong>, <strong>rendimiento<\/strong> y <strong>habilidades<\/strong> <em>soft<\/em>? Este \u00faltimo concepto est\u00e1 vinculado a <strong>dos puntos fuertes<\/strong> de BonusBank: el <strong>perfil<\/strong> y la <strong>conversi\u00f3n de <em>Hard<\/em> a <em>Soft Tokens<\/em><\/strong><em>.<\/em> Y es que los empleados dispondr\u00e1n de un perfil individual y de equipo con el que conocer en todo momento su evoluci\u00f3n y logros; as\u00ed como sus empresas podr\u00e1n establecer una l\u00f3gica de conversi\u00f3n de Tokens que hayan acumulado vinculados a habilidades o reconocimiento (<em>Soft<\/em>) por Tokens monetarios (<em>Hard<\/em>), con lo que desarrollar\u00e1n su curr\u00edculum virtual y adem\u00e1s recibir\u00e1n un premio por ello.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\" image-block-outer-wrapper layout-caption-below design-layout-inline combination-animation-site-default individual-animation-site-default individual-text-animation-site-default \" data-test=\"image-block-inline-outer-wrapper\">\n<figure class=\" sqs-block-image-figure intrinsic \" style=\"max-width: 495px;\">\n<div class=\"image-block-wrapper\" data-animation-role=\"image\">\n<div class=\"sqs-image-shape-container-element has-aspect-ratio \" style=\"position: relative; padding-bottom: 98.98989868164062%; overflow: hidden; -webkit-mask-image: -webkit-radial-gradient(white, black);\">\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"display: block; object-fit: cover; width: 100%; height: 100%; object-position: 50% 50%;\" src=\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-6.png\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, (max-width: 767px) 100vw, 100vw\" srcset=\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-6.png?format=100w 100w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-6.png?format=300w 300w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-6.png?format=500w 500w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-6.png?format=750w 750w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-6.png?format=1000w 1000w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-6.png?format=1500w 1500w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-6.png?format=2500w 2500w\" alt=\"Ilustraci\u00f3n 5. Notificaci\u00f3n y descrip. de una transferencia.\" width=\"495\" height=\"490\" data-stretch=\"false\" data-image=\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-6.png\" data-image-dimensions=\"495x490\" data-image-focal-point=\"0.5,0.5\" data-load=\"false\" data-loader=\"sqs\" \/><\/p>\n<\/div>\n<\/div><figcaption class=\"image-caption-wrapper\">\n<div class=\"image-caption\">\n<p class=\"sqsrte-small\" style=\"text-align: center; white-space: pre-wrap;\"><strong>Ilustraci\u00f3n 5.<\/strong> Notificaci\u00f3n y descrip. de una transferencia.<\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<div class=\"sqs-html-content\">\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\">Con estas 3 acciones, tendremos funcionando a la perfecci\u00f3n todos los engranajes, pero \u00bfc\u00f3mo <strong>medimos los resultados<\/strong> de todo lo que est\u00e1 sucediendo? Es aqu\u00ed donde aparece el segundo elemento que compone el software de BonusBank: el <strong>dashboard<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\">Gracias al panel de gesti\u00f3n vinculado a la app, ser\u00e1 posible obtener una <strong>visi\u00f3n completa<\/strong> de las <strong>relaciones<\/strong>, <strong>competencias<\/strong> y <strong>rendimiento<\/strong> de nuestros <strong>equipos<\/strong>: obtendremos Insights intuitivos, podremos realizar un seguimiento continuo y tendremos mayor facilidad para detectar y mapear el talento.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\" image-block-outer-wrapper layout-caption-below design-layout-inline combination-animation-site-default individual-animation-site-default individual-text-animation-site-default \" data-test=\"image-block-inline-outer-wrapper\">\n<figure class=\" sqs-block-image-figure intrinsic \" style=\"max-width: 634px;\">\n<div class=\"image-block-wrapper\" data-animation-role=\"image\">\n<div class=\"sqs-image-shape-container-element has-aspect-ratio \" style=\"position: relative; padding-bottom: 80.2839126586914%; overflow: hidden; -webkit-mask-image: -webkit-radial-gradient(white, black);\">\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"display: block; object-fit: cover; width: 100%; height: 100%; object-position: 50% 50%;\" src=\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-7.png\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, (max-width: 767px) 100vw, 100vw\" srcset=\"https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-7.png?format=100w 100w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-7.png?format=300w 300w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-7.png?format=500w 500w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-7.png?format=750w 750w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-7.png?format=1000w 1000w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-7.png?format=1500w 1500w, https:\/\/www.felicicat.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/BonusBank-feliciCat-7.png?format=2500w 2500w\" alt=\"Ilustraci\u00f3n 6. 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Si quieres saber m\u00e1s sobre BonusBank, puedes acceder <\/strong><strong>a su blog<\/strong><strong>, as\u00ed como a su canal de <\/strong><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC72vtE2koDzXNq1Lh2Kd6Xg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Youtube<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\">\u00a1\u00danete a nuestra comunidad!<\/p>\n<ul data-rte-list=\"default\">\n<li>\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/felicicat-institut-catal%C3%A0-de-la-felicitat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LinkedIn<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\"><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/felicicat_oficial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Instagram<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\"><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCd1mx1xZ0u9sodAk2u_Q5Mg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Youtube<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"\" style=\"white-space: pre-wrap;\"><a href=\"https:\/\/www.pinterest.es\/felicicatoficial\/pins\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pinterest<\/a><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"\" style=\"white-space:pre-wrap;\">En feliciCat queremos anunciar el acuerdo de partnership con la app BonusBank, una herramienta de reconocimiento y motivaci\u00f3n de las personas que dan vida a nuestras empresas, recompensarlas y valorarlas de manera justa, as\u00ed como ser capaces de crear un entorno laboral humano, positivo, \u00e1gil y de \u00e9xito. \u00c9stos son algunos de los grandes objetivos de las organizaciones del siglo XXI, independientemente de nuestro sector, dimensi\u00f3n o cultura corporativa.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6980,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[342],"tags":[274,272,120,275,276,273],"post_series":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Reconocimiento, incentivaci\u00f3n y recompensa continua, personalizada e inmediata a los empleados. 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