{"id":7342,"date":"2022-01-17T10:54:57","date_gmt":"2022-01-17T10:54:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.felicicat.cat\/2022\/01\/estudio-clima-laboral-felicicat\/"},"modified":"2024-04-13T04:44:59","modified_gmt":"2024-04-13T04:44:59","slug":"estudio-clima-laboral-felicicat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/estudio-clima-laboral-felicicat\/","title":{"rendered":"El factor diferencial de FeliciCat: sus estudios de clima laboral personalizados y cercanos a los empleados."},"content":{"rendered":"
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Detectar los sentimientos de todas las personas que forman parte de una organizaci\u00f3n ya ha pasado a ser una prioridad para a cualquier empresario\/a. Esta necesidad poco tiene que ver con el estadio de transformaci\u00f3n digital de la compa\u00f1\u00eda, el n\u00famero de emplead@s que tenga, la facturaci\u00f3n, entre otros factores\/indicadores de negocio.<\/h4>\n<\/div>\n

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Saber c\u00f3mo se encuentran las personas, ser conocedores de sus necesidades (de cualquier envergadura y coste), sus intereses, sus planes de futuro, el sentimiento de pertenencia hacia la empresa y su prop\u00f3sito, as\u00ed como de sus h\u00e1bitos asociados al<\/strong> bienestar nutricionales, f\u00edsicos, emocionales, sociales y econ\u00f3micos) es una necesidad que debe servir para trabajar las estrategias de atracci\u00f3n y fidelizaci\u00f3n del talento. <\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 implica desarrollar un estudio de clima personalizado?<\/strong><\/p>\n

Desarrollar un estudio de clima laboral implica dise\u00f1ar una investigaci\u00f3n<\/strong> que permita extraer datos cuantitativos y cualitativos, para posteriormente saber interpretar los datos y convertirlos en propuestas de mejoras (priorizadas y valoradas) con dos prop\u00f3sitos: <\/p>\n

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  1. \n

    Satisfacer las necesidades personas y departamentos concretos.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Avanzar hacia el cumplimiento de los objetivos de negocio de la empresa.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Para el dise\u00f1o \u00f3ptimo de la investigaci\u00f3n, debemos tener en cuenta que debe realizarse desde una vertiente estrat\u00e9gica y creativa. \u00bfPor qu\u00e9?<\/p>\n

    Porqu\u00e9 para el Institut Catal\u00e0 de la Felicitat un estudio de clima laboral es un proceso de seducci\u00f3n<\/strong>, ya que en muchas ocasiones las empresas lo \u201cetiquetan\u201d como una iniciativa voluntaria. Esto implica que antes de ejecutar el estudio se debe hacer una campa\u00f1a interna para convencer a los empleados que reserven cita para las entrevistas one to one, realizadas por un profesional de feliciCat, especializado en gesti\u00f3n de personas y equipos. <\/p>\n

    A continuaci\u00f3n se expone un ejemplo de landing que se realiz\u00f3 en Gr\u00e1ficas Varias<\/strong> (empresa centenaria y referente en el mundo de la imprempta situada en Sant Sadurn\u00ed d\u2019Anoia) para conseguir inscripciones para su estudio de clima laboral.<\/p>\n<\/div>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

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    Font imatge: graficasvarias.com<\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/p><\/div>\n

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    Las entrevistas one to one de feliciCat, que garantizan esta cercan\u00eda, la calidez y la confianza que necesita el empleado para sentirse libre de opinar y dar su versi\u00f3n sobre muchos aspectos de la empresa<\/strong> (en muchas de las preguntas que se le realizan se garantiza el anonimato). Por este motivo, las preguntas de esta entrevista deben validarse previamente con el departamento de Recursos Humanos, incluso gerencia, ya que para poder detectar los sentimientos y extraer datos de los empleados es necesario conocer muy bien el historial de cada una de las personas que van a participar.<\/p>\n

    \u00bfPor qu\u00e9 contratar un estudio de clima a feliciCat si ya dispongo de un departamento de Recursos Humanos? <\/strong><\/h4>\n

    Son muchas las empresas que cada 2, 3 o 4 a\u00f1os realizan un estudio de clima amplio, organizados por los departamentos de recursos humanos. Es totalmente l\u00f3gico y comprensible que las personas especializadas en People & Culture<\/em>, (as\u00ed como las responsables relacionadas con la atracci\u00f3n y fidelizaci\u00f3n de talento) se encarguen de organizar el estudio de clima, de inicio a fin.<\/p>\n

    \u00bfPero qu\u00e9 ocurre? En un estudio de clima interesa que l@s emplead@s \u201cse abran por completo\u201d, y en muchas ocasiones es necesario que se contrate a un tercero para que las personas que trabajan en la organizaci\u00f3n no tengan delante a un\/a compa\u00f1er@ de trabajo, al que seguramente conocen y\/o han tratado con \u00e9l\/ella en mayor o menor medida. <\/p>\n

    En feliciCat queremos sumar y aportar \u201caire fresco\u201d,<\/strong> actuando como un agente imparcial y que garantiza que con los datos obtenido haremos todo lo posible para que gerencia act\u00fae en la aplicaci\u00f3n de mejoras (estamos de su lado).<\/p>\n

    En feliciCat remarcamos a los empleados que, si estamos entrevist\u00e1ndoles, es porqu\u00e9 su empresa quiere avanzar hacia el bienestar organizacional. <\/strong>La empresa que nos contratan son las que quieren llegar profundizar en el conocimiento de las personas que la representan, los que quieren potenciar las relaciones tanto profesionales como humanas. Si estamos aqu\u00ed es porqu\u00e9 gerencia y el departamento de personas apuesta por el bienestar en el trabajo<\/strong> y quiere trabajarlo cada vez de forma efectiva.<\/p>\n

    A continuaci\u00f3n, os aportamos la siguiente infograf\u00eda en la que se muestran las etapas del proceso (roadmap) que se realiza (generalmente con el departamento de recursos humanos) antes de proceder a iniciar las entrevistas one to one.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n

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    Fuente de la infografia: feliciCat<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/p><\/div>\n

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    \u00bfTe ha gustado el art\u00edculo? Si est\u00e0s interesado en un estudio de clima laboral personalizado, puedes contactar con nosaltros a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico hola@felicicat.cat<\/strong>. <\/p>\n

    Para terminar, te invitamos a que te unas a la comunidad feliciCat \u00a1Te esperamos!<\/p>\n