{"id":7336,"date":"2022-05-05T13:14:24","date_gmt":"2022-05-05T13:14:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.felicicat.cat\/2022\/05\/test-empresarial-de-desarrollo-humano\/"},"modified":"2024-04-13T04:44:17","modified_gmt":"2024-04-13T04:44:17","slug":"test-empresarial-de-desarrollo-humano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/test-empresarial-de-desarrollo-humano\/","title":{"rendered":"feliciCat incorpora el Test Empresarial de Desarrollo Humano (TEDH) a sus servicios para empresas."},"content":{"rendered":"
\n

El Test Empresarial de Desarrollo Humano (TEDH)<\/strong><\/span><\/a> est\u00e1 compuesto por un cuestionario de 50 preguntas que permite a las empresas identificar en pocos minutos las dimensiones del negocio que necesitan para crecer de una forma sostenible y teniendo a las personas como eje vertebrador de cualquier estrategia. <\/h4>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

\n

En feliciCat<\/strong> nos esforzamos para ofrecer a empresas que operan en Catalu\u00f1a herramientas efectivas y accesibles para determinar su grado de bienestar organizacional, as\u00ed como sus factores de crecimiento en base a las estrategias centradas en las relaciones humanas. <\/strong>Esta tarea transformadora y divulgativa es un \u00e9xito en gran parte gracias la red de partners del \u00e1mbito emocional, tecnol\u00f3gico, estrat\u00e9gico y formativo que disponemos.<\/p>\n

Llev\u00e1bamos muchos meses intentando buscar el complemento perfecto a dos de nuestros servicios que venimos ofreciendo a las empresas para determinar su clima laboral y estadio de bienestar actual, como son el estudio de clima laboral centrado en entrevistas en profundidad \u201cone to one\u201d<\/strong>, y la auditor\u00eda en bienestar organizacional<\/strong>. Necesit\u00e1bamos un servicio de calidad, m\u00e1s automatizado y accesible para empresas de cualquier estructura\u2026 hasta que encontramos el producto y al partner<\/em> adecuado.<\/p>\n

HumanLeadership<\/strong><\/span><\/a> es una empresa que ha desarrollado el Test Empresarial de Desarrollo Humano (TEDH)<\/strong> y que junto con otros servicios trabaja para transformar las empresas y activar los factores de desarrollo humano, acompa\u00f1ante a las personas que dirigen y lideran las empresas a encontrar soluciones sostenibles de crecimiento empresarial. <\/p>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

\n

\u00bfQu\u00e9 es el Test Empresarial de Desarrollo Humano (TEDH)?<\/strong><\/p>\n

Se trata de un sistema espec\u00edficamente desarrollado para clasificar las empresas, analizando los factores de desarrollo de estrategia humana, para posteriormente relacionarlo con las posibilidades de crecimiento del propio proyecto. <\/p>\n

El objetivo del test es facilitar datos que permitan mostrar de una forma clara las l\u00edneas de trabajo que permitir\u00e1n a la empresa desarrollar todo su potencial en base a su nivel de desarrollo humano<\/strong>. <\/p>\n

Las 50 preguntas<\/strong> de las que consta el test, permiten clasificar en 6 niveles<\/strong> la empresa, estableciendo un punto de partida para trabajar en 12 dimensiones diferentes<\/strong>. Un informe muy completo que invita a la reflexi\u00f3n interna y que, una vez interpretadas los datos obtenidos, facilita la toma de decisi\u00f3n en muchos aspectos de car\u00e1cter empresarial, desde la cultura, el prop\u00f3sito, las finanzas y pasante por la estrategia. <\/p>\n

A continuaci\u00f3n, se exponen los 6 niveles con las que el Test Empresarial de Desarrollo Humano (TEDH) clasifica las empresas.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/p>\n<\/p>\n

<\/p>\n<\/p>\n

<\/p>\n

\"Infograf\u00eda<\/p><\/div><\/div>\n

<\/a>

\n
\n

Fuente creadora de la infograf\u00eda: Institut Catal\u00e0 de la Felicitat<\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

\n

\u00bfQui\u00e9n tiene que responder el Test Empresarial de Desarrollo Humano (TEDH)?<\/strong><\/p>\n

El Test tiene que ser respondido por las personas decisorias de la empresa. Las personas propietarias de la empresa, Gerencia y CEO\u2019s<\/strong> son los perfiles m\u00e1s afines a completar el test.<\/p>\n

Se pide a esta persona que se tome el tiempo necesario para responder el test, adem\u00e1s del alto grado de sinceridad necesario porque los resultados que ofrezca el test reflejen la realidad de la situaci\u00f3n actual de la empresa.<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n y como se interpretan los resultados de el Test Empresarial de Desarrollo Humano (TEDH)?<\/strong><\/p>\n

Los resultados de el test pueden ser perfectamente interpretados por las mismas personas que lo contestan, pero para interpretar los resultados el equipo de HumanLeadership acompa\u00f1ar\u00e1 a las personas que contestan en una reuni\u00f3n virtual de una hora.<\/p>\n

La interpretaci\u00f3n de los datos nos lleva a responder las siguientes preguntas clave.<\/strong><\/p>\n