{"id":13449,"date":"2025-02-21T10:44:39","date_gmt":"2025-02-21T10:44:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.felicicat.cat\/?p=13449"},"modified":"2025-02-24T21:57:11","modified_gmt":"2025-02-24T21:57:11","slug":"del-caos-al-entendimiento-gracias-a-los-valores-que-nos-unen-uvic-y-felicicat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.felicicat.cat\/es\/del-caos-al-entendimiento-gracias-a-los-valores-que-nos-unen-uvic-y-felicicat\/","title":{"rendered":"Del caos al entendimiento, gracias a los valores que nos unen: UVic y feliciCat"},"content":{"rendered":"

Trabajar en equipo puede ser un reto. Las relaciones entre compa\u00f1eros no siempre son f\u00e1ciles y, a menudo, las diferencias de perspectivas o intereses pueden generar fricciones. Afortunadamente, es posible trabajar la comunicaci\u00f3n para fortalecer las relaciones, pero, como lo podemos hacer?<\/p>\n

El pasado mi\u00e9rcoles 12 de febrero<\/strong>, en la Universidad de Vic – Universidad Central de Catalu\u00f1a (UVic-UCC)<\/a>, tuvimos la oportunidad de realizar el taller \u00abDel caos al entendimiento, gracias a los valores\u00bb<\/strong>, una experiencia enriquecedora centrada en potenciar la cohesi\u00f3n de equipos, la comunicaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n. Esta jornada permiti\u00f3 a los participantes reflexionar sobre la importancia de los valores en el entorno laboral y como estos pueden influir en la manera en que nos relacionamos y trabajamos conjuntamente.<\/p>\n

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Txell Parareda, durante una de las din\u00e1micas del taller.<\/figcaption><\/figure>\n

Un taller para fortalecer equipos<\/h2>\n

El objetivo principal era fortalecer las relaciones entre los jefes de \u00e1rea y directivos de las diferentes \u00e1reas o servicios de la universidad, puesto que una mayor coordinaci\u00f3n y sinton\u00eda<\/strong> entre ellos repercuta positivamente en el trabajo de los equipos. Adem\u00e1s, se buscaba incrementar la creatividad y la capacidad resolutiva<\/strong> mediante din\u00e1micas que reforzaran el compromiso y la cooperaci\u00f3n.<\/p>\n

Eduard Alcaraz<\/a>, ide\u00f3logo y fundador del proyecto feliciCat, dio la bienvenida a los asistentes, explicando el prop\u00f3sito del taller y los beneficios que obtendr\u00edan.<\/p>\n

Cuando actuamos en grupos podemos llegar a tener intereses que pueden parecer muy distintos, pero como organizaci\u00f3n, los intereses son comunes. Para poder llegar a un entendimiento, debemos ser capaces de ir m\u00e1s all\u00e1 de crear relaciones…debemos poder generar v\u00ednculos. C\u00f3mo podemos generarlos y salir reforzados tanto a nivel individual como colectivo? Bienvenidos al taller \u201cDel caos al entendimiento, gracias a los valores\u201d<\/p><\/blockquote>\n

Seguidamente, los participantes realizaron una din\u00e1mica de activaci\u00f3n corporal<\/strong> conducida por David Mayorgas<\/a>, con el objetivo de dejar atr\u00e1s tensiones, movilizar el cuerpo y despertar la mente para disfrutar plenamente de la sesi\u00f3n. A trav\u00e9s de ejercicios de activaci\u00f3n f\u00edsica y emocional, los participantes consiguieron aumentar su energ\u00eda y concentraci\u00f3n.<\/p>\n

Valores compartidos<\/h2>\n

A continuaci\u00f3n, pasamos de la reflexi\u00f3n a la acci\u00f3n con el bloque central del taller, liderado por Txell Parareda<\/a> y centrado en el papel fundamental de los valores a las organizaciones.<\/strong> Sabemos qu\u00e9 son los valores? C\u00f3mo nos influencian? Qu\u00e9 importancia tienen en nuestro trabajo y nuestra vida? Estas fueron algunas de las preguntas planteadas para iniciar la reflexi\u00f3n.<\/p>\n

Los valores son mucho m\u00e1s que palabras bonitas en una declaraci\u00f3n de intenciones. Son principios que gu\u00edan nuestro comportamiento y nuestras decisiones, tanto en el \u00e1mbito personal como en el profesional. Cuando las personas comparten valores y, adem\u00e1s, los ponen en pr\u00e1ctica, se genera una din\u00e1mica de entendimiento, respeto y colaboraci\u00f3n que fortalece cualquier organizaci\u00f3n.<\/strong> Es importante destacar que pueden actuar como una fuente de uni\u00f3n, si son compartidos, o como una fuente de conflicto, si no se perciben del mismo modo.<\/p>\n

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A trav\u00e9s de las din\u00e1micas preparadas, se evidenci\u00f3 como el apoyo mutuo y la confianza pueden marcar la diferencia en el \u00e9xito colectivo. Fue mucho m\u00e1s que una formaci\u00f3n te\u00f3rica: fue una experiencia<\/strong> vivencial<\/strong>, donde los participantes pudieron experimentar en primera persona como los valores afectan la din\u00e1mica de los equipos y la resoluci\u00f3n de conflictos.<\/p>\n

En conclusi\u00f3n, se demostr\u00f3 que, a pesar de que las personas tienen visiones diferentes, hay un terreno com\u00fan donde pueden encontrarse. <\/strong>Cuando se apuesta por una comunicaci\u00f3n respetuosa y una colaboraci\u00f3n aut\u00e9ntica, se rompe la rutina y se generan experiencias significativas que refuerzan las relaciones, descubriendo como uno en torno a confianza puede convertir cualquier reto en una oportunidad de crecimiento.<\/strong><\/p>\n

Un aprendizaje que, sin duda, ir\u00e1 m\u00e1s all\u00e1 de esta experiencia y se trasladar\u00e1 al d\u00eda a d\u00eda de todos quienes formaron parte.<\/strong><\/span><\/p>\n

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De izda. a derecha: Eduard Alcaraz, Txell Parareda y David Mayorgas.<\/figcaption><\/figure>\n

El potencial de los valores te puede sorprender… te sientes interesado\/da en este taller?<\/h2>\n

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